Jenis-Jenis RASA di Indonesia

hola, halo, hai, oy, woy, cuy.. Pernah gak sih lo punya teman tapi rasa pacaran? atau pacaran tapi rasa suami istri? atau suami stri yang rasa teman? nah di bawah ini jenis jenis RASA yang ada di indonesia, simak dan baca pelan-pelan. Jika RASA berlanjut hubungi KUA!

1. Teman Rasa Pacaran (adaaaa)

• ngakunya temen tapi tiap malem bilang "g'nite ya, mimpiin aku ya sampe basah" *adaaaa
• ngakunya temen tapi udah berani bilang "sayang"
• ngakunya temen tapi nyimpen fotonya sampe full memory
• ngakunya temen tapi kalo ketemu pegangan tangan
• ngakunya temen tapi kalo kemana-mana selalu berdua kaya sendal slawow alias swalow
• ngakunya temen tapi kalo temennya jalan sama temennya itu langsung BBM "jalan sama siapa tadi??!!"
• ngakunya temen tapi chatnya wuuuh kalo lu liat chatnya terus dibikin dodol panjangnya itu kaya dari bumi ke planet mars
• ngakunya temen tapi kalo nelphone durasinya udah kaya film bioskop *anjir*

2. Pacaran Rasa Suami Istri (adaaaa)

• ngakunya pacaran kalo berantem hampir-hampir dibawa ke pangadilan
• ngakunya pacaran tapi kalo malem jumat suka qtime
• ngakunya pacaran tapi udah panggil "mamah/papah, ayah/bunda, yank, beb"
• ngakunya pacaran tapi udah tinggal serumah
• ngakunya pacaran tapi udah anu
• ngakunya pacaran tapi tiap hari harus ketemu *gak ketemu gak afdol*
• ngakunya pacaran tapi qtime dikamar kos *waduh*
• ngakunya pacaran tapi udah gas yang haram-haram
• ngakunya pacaran tapi udah ngegas hotel
• ngakunya pacaran tapi udah hamil
• ngakunya hamil tapi pacaran yah

3. Suami Istri Rasa Teman (adaaaa)

• ngakunya suami istri tapi sibuk sama dunianya sendiri sendiri
• ngakunya suami istri tapi disayang juga ngga
• ngakunya suami istri tapi gak pernah manggil "mah" malah manggil "jing"
• ngakunya suami istri tapi masih ribut soal anak "mau bikin atau gak?"
• ngakunya suami istri tapi masih malu-malu kalo mau *anu
• ngakunya suami istri tapi masih godain istri orang
• ngakunya suami istri tapi tapi masih sekolah *lah??
• ngakunya suami istri tapi tapi masih SMP
• ngakunya suami istri tapi gay
• ngakunya suami istri masa narik BH ajah gak di bolehin *ya kamu narik BH mamah mas! ya tapi beb mamah kamu menggoda* *fix sinting*
• ngakunya suami istri tapi ngga pernah cium *ih pengen cium

Nah itu RASA baru di indonesia, rasa ini bisa kejadian dikalangan anak SD/SMP/SMA/S1/S2/S3 dan Lansia kecuali TK karena mereka masih lucu-lucu dan imut-imut untuk di dzholimi seperti ini, tiga rasa ini tidak ada yang baik dan benar jadi tolong jangan di lakukan! dan maafkan jika ini agak cabul sesungguhnya saya tidak seperti itu.

Nah jika kalian punya temen kaya gitu tolong ingatkan mereka bro, ingetin kalo mereka itu salah kalo bisa ingetin mereka suruh baca blog ini sekalian like, comment and share biar pada tau ya bro, makasih ya udah baca. bye.

Strategi masuk ptn favorit lewat jalur undangan snmptn 2016

Strategi masuk ptn favorit lewat jalur undangan snmptn 2016

SNMPTN Undangan itu apa yah? Kayaknya masih banyak banget yang masih bingung sama konsep SNMPTN Undangan, terutama buat kalian yang baru masuk SMA di kelas 10 dan kelas 11. Oke, jadi gini nih..
Jaman dulu cara masuk ke PTN cuma satu lewat satu. Lewat tes yang diadain setelah kita semua lulus SMA. Beberapa waktu yang lalu cara masuk PTN ada banyak banget. Tiap PTN bikin tes masuk masing-masing. Seiring waktu, sistem juga berubah, dan pertanyaannya sekarang apakah strategi kita juga ikut berubah? Jawabannya bisa Iya dan engga.
Betul, seperti juga main catur atau tanding bola. Strategi kita harus berubah sesuai dengan strategi lawan. Tapi ada sesuatu yang mendasar yang engga berubah. Dan tulisan kali ini akan membahas hal-hal yang dasar. Yang ketika sistem tes yang dibuat pemerintah terus berubah, kita bakal selalu siap untuk menghadapinya.

Seperti di gambar, lulus SD ke SMP dan lulus SMP ke SMA atau SMK dan proses selanjutnya bercabang 3. Mayoritas dari ratusan ribu lulusan SMA ngincer PTN, PTS untuk cadangan dan kuliah luar negeri kalo kemampuan bahasanya mumpuni. Dari ke tiga cabang setelah SMA, ada hal yang sama mendasari penerimaannya. Mau kurikulum pemerintah berubah macam apa juga. Dan Tes PTN berganti nama sedemikian rupa dari PP, SKALU, SIPENMARU, SPMB, UMPTN, SPMB, SNMPTN, SBMPTN. Bahkan sampai pemerintahannya berganti pun, dari jaman kolonial Belanda, Orde Lama, Orde baru atau Orde Reformasi. Satu hal yang tetap mempengaruhi apakah kita diterima di kampus yg bagus: Skill atau kemampuan kita untuk mata pelajaran yang diuji .
Oh itu, kirain apaan. Dikirain ada rahasia apa gitu yang bakal muncul dari blog ini. Klo itu yang lu perkiraan, maaf tulisan ini bukan tulisan motivasi disertai dengan jalan pintas sukses. Tapi kalo lu tertarik gimana hal-hal dasar bisa jadi sangat ampuh ketika diterapin, baca terus tulisan ini. Okey ?
Tulisan kali ini akan fokus ke tes PTN, untuk sekarang tes PTN terbagi dua saat ini, SNMPTN Undangan dan SBMPTN Tertulis, dan kali ini gua akan lebih fokus ngomongin SNMPTN Undangan
Dari obrolan gw dengan beberapa guru BP disekolah, gw akan kasih tau gimana sistem SNMPTN undangan ini bekerja. Walau kita ga tau gimana kampus memilah-milah berkas siswa yang bejibun, tapi paling engga kita tau gimana sekolah memilih siswanya.

1. Pemilihan sekolah. Sekolah-sekolah dengan reputasi bagus akan dapet prosentase undangan yang tinggi. Siswa kelas 3 nya akan dapet 100% undangan. Artinya? Hampir semua anak dikasih kesempatan milih jurusan yg dia mau. Nanti kompetisi lah yang menentukan keterima atau engga. Sedangkan sekolah dengan kondisi ga terlalu bagus bisa dikurangi jatah undangannya atau ga dapet sama sekali.
2. Pemilihan siswa.Untuk sekolah yg jatahnya 100% mungkin ga masalah, kirim aja semua aplikasinya. Trus gimana ama sekolah yg dapet jatah sedikit? Misalnya Cuma 50% undangan. Caranya sekolah akan ngurutin nilai anak2 kelas 12 dari rata-rata paling tinggi ampe paling rendah. Nah dari sana akan dipotong 50% teratas. Pengecualian selalu ada, biasanya anak-anak yg punya kativitas luar sekolah yg menonjol, bisa ikutan di 50% atas.

Wah klo gitu enak donk ada di SMA-SMA yg dapet 100 % undangan? Udah ga usah saingan lagi. Siapa bilang? Buat SMA-SMA yang punya reputasi bagus, walaupun dapet 100% jatah buat daftar undangan, tapi  bukan berarti semuanya bebas milih dan pasti 100% diterima lho. Pastinya universitas juga akan tetap milih siapa yang paling berhak. Jadi intinya buat kalian yang bersekolah di SMA favorit maupun ngggak, tetep punya tantangan yang kurang lebih sama. Gw coba kasih beberapa hal yang perlu kalian perhatiin kalo emang kalian mau bener-bener ngincer SNMPTN Undangan, terlepas dari kalian berasal dari SMA favorit atau bukan :
Persaingan tinggi. Buat kalian yang sekolah di SMA non-favorit dengan jatah undangan yg terbatas. Walau untuk mendapat nilai mungkin relatif lebih mudah, tapi kalian tetap bersaing karena jatah undangan untuk SMA kalian terbatas banget. Sedangkan buat kalian yang bersekolah di SMA favorit, justru kondisi persaingan di tengah-tengah temen2 yang pinter jauh lebih intense. Waktu leha-leha di SMP kayanya ilang gitu aja, PR bejibun, Ulangan menggila, praktikum mencengkram, Guru killer, WC nya ada setannya (klo itu sih akibat dari stress berlebihan)
Kualitas soal-soalnya gila susah banget. Anak-anak dari SMA bagus sering ngeluh. “Coba soal-soal sekolah gw kaya anak-anak kebanyakan, gw bisa kali dapet bagus di ulangan blok”. Ngomong kaya gitu sama aja kayak ngomong “ Coba saingan gw di lari 100 m Olimpiade pada lambat-lambat, dapet kali gw medali Emas”. Emang kaya gitu di sekolah yg bagus, tapi jujur sih gw akuin bikin stress berlebihan juga (dan muncul lah fatamorgana hantu di WC).
Dapet nilai SKL aja udah sukur.  SKL di beberapa sekolah bagus bahkan bukan 76 lagi tapi 80. Nah di SMA-SMA bagus, anak2nya pada stress dengan kondisi ini. Nilai 80 berarti Cuma boleh salah 5 di ulangan blok yang total soalnya 40. Belum lagi klo praktikum atau tugas belum lengkap, bakal dikejar2 sama guru di akhir semester, bahkan stress  ngumpet di WC pun dikejar (eh inget ada siapa yg nunggu di WC Hiii).
Temen-temen gw dewa semua. Klo gw denger komentar ini gw langung bayangin ni sekolah adanya di pucak gunung Olimpus yang kantin jajanannya jual Ambrosia, makanan para dewa he he (nerd detected!). Tekanan lingkungan yang tinggi juga bikin stress. Di kelas pas guru jelasin, kita berasa paling bego. Semua udah ngerti dan lanjut bab, kita masih bengong. Mau nanya guru malu, nanya temen tengsin, nanya gebeten no way lah. Trus kita bakal terperangkap, ga ngerti2 padahal pelajaran terus lanjut.  Pas ada ulangan, sindrom sakit perut muncul. Di kelas hadepin ulangan, Di WC hadepin ketakutan Hantu yg dibuat pikiran lu (ini apa coba?). Dua2nya bikin stress.
Jelas kan tulisan gw bukan jenis tulisan Motivasi, bahkan masuk ke genre Demotivasi. Gimana engga, dari awal isinya nakut-nakutin mulu. Tapi tenang aja, kunci dari nyelesain masalah yang pertama adalah Identifikasi masalahnya. Semua fakta-fakta sebelumnya harus kita hadepin, bukan dihindarin. Fakta tersebut gw dapet dari obrolan sama anak-anak selama 5  tahun lebih gw ngajar, walau agak berlebihan. Nah klo udah tau masalahnya, solusinya apa?
Dari 4 hal yang menghambat lu dapet nilai tinggi dan dapet undangan sebenranya bisa diatasi dengan pola belajar di Zenius. Gw coba analisis satu-satu.
Persaingan tinggi di sekolah bikin kita takut? Ini baru sekolah, gimana saingan tingkat nasional klo kita mau hadepin Tes PTN? Atau persaingan kita di Undangan. Gw cerita dikit, Ikan-ikan di laut dalam punya racun yang sangat kuat dibanding ikan permukaan atau hewan-hewan darat. Klo Kobra bisa membunuh mangsanya dalam hitungan jam. Racun dari hewan di laut dalam bisa dalam hitungan menit. Kenapa gitu? Persaingan dan kondisi keras dilaut dalam yang membentuk mereka. Nah klo kita ngebiasain hidup dalam persaingan itu kita bisa ngukur kemampuan kita bukan di tingkat lokal, yaitu kelas dan sekolah, tapi Nasional. Di zenius.net nantinya ada TO Online yang ngikut bakal anak-anak seluruh propinsi. Di sanalah, lu akan keluar dari kolam kecil lu dan dicemplungkan ke laut dalam.
Soal yang gila, selama ada penjelasannya jadi ..”agak sedikit gila”. Di Situs Zenius.net dan Xpedia atau CD multimedia kita ada ribuan soal-soal dari seluruh mata pelajaran. Mulai dari soal-soal Step by Step yang nguji kemampuan lu secara perlahan atau soal-soal nyata dari ujian tes PTN dan UN lalu. Sering kan kalo kita ngadepin soal susah, trus dijelasin sama temen atau guru sampe ngerti dan kita bilang “Oh giiitu toh caranya, ok gw siap” dan pas dikasih soal berikutnya? “Mati gw, tadi gimana caranya ya? Kok beda?” dan pas mau tanya, temen lu udah mau pulang dan gurunya pergi kondangan. Klo lu buka situs zenius.net bakal ada juga soal-soal super edan (biasanya dari ujian SIMAK UI). Kita ga ngasih cara instant atau cara nyelesain untuk soal itu aja. Tapi kita bangun konsep dasar, dan make konsep itu untuk nyelesain soal. Belum lagi ada soal-soal per bab untuk nyiapin lu di Ujian Blok. Soal segila apapun klo kita punya dasar konsep yg kuat kita akan siap di ujian blok sekolah.
Dapet Nilai diatas SKL tanpa nyontek? Nyontek kala ujian itu kayak nunda bencana yang bakal ada. Ok lu dapet nilai bagus tapi ke depannya lu bakal terbebanin dan stress sendiri. Pas ada pelajaran yg susah, lu akan sungkan nanya dan parahnya pas ujian akhir lu bakal kelimpungan belum nguasain apa-apa. Sebenarnya ujian blok itu ga serumit ujian PTN atau UN. Babnya sedikit dan jelas yang mau diujiin apa. Lu bisa liat penjelasan teori di zenius.net atau Xpedia 2.0, ulang-ulang terus ampe mantep, tanya di Zenius Club atau Tweet langsung tutornya. Setelah itu coba kerjain soal latihan per babnya tanpa liat pembahasan. Cek jawaban dengan pembahasan dan dapetlah PD untuk ujian Blok di sekolah. Selain Nilai yg emang pantes lu raih, lu juga ngumpulin skill untuk ujian akhir nanti. Satu hal, Nilai itu konsekuensi dari belajar, bukan tujuan. Tujuan lu? Kumpulin kemampuan dan pengetahuan dari tiap mata pelajaran. Konsekuensinya? Nilai-nilai di raport akan membuat nyokap tersenyum dan uang jajan meningkat
Stress sama lingkungan dan perlu soliter beberapa saat.Tau permainan kartu soliter di Windows? Artinya adalah “sendiri”, karena permainan itu bisa dilakukan sendirian tanpa temen. Walau banyak orang bilang, kita harus ekstrovert, bergaul, nge-genk dan nongkrong bareng  temen2. Kadang ada waktu kita harus sendiri. Belajar adalah salah satu waktu memerlukan kesendirian. Loh bukannya belajar bareng itu dianjurkan? Jujur deh, klo belajar bareng yg ada kita pesen Pizza ke rumah, nonton DVD atau ngobrolin macem-macem, belajar? Biasanya cuma 10 menit pertama aja. Gua gak bilang belajar kelompok itu ga ada manfaatnya lho, cuma belajar kelompok itu cuma akan efektif klo kita masing2 udah belajar sendiri dan setelahnya tukar pikiran. Masalahnya biasanya kalo belajar kelompok itu justru kita yang minta diajarin dan gak mau repot belajar sendiri, hayo ngaku
Banyak dari kita yang sulit beradaptasi dengan lingkungan yg kompetitif. Ga mau tampil di kelas dengan nanya ke guru. Ketakutan akan keramaian itu wajar, karena ga semua dari kita ekstrovert. Belajar sendiri klo ga didampingi akan sulit juga. Disini lu bisa manfaatin kesendirian lu dengerin dan ngerjain soal-soal di Xpedia 2.0 dan zenius.net. Ga akan ada yg nyela karena lu ngulang2 video karena belum paham. Ga ada tekanan karena lu harus ngerjain soal ampe 10 menit sendiri. Karena Cuma lu dengan komputer yang ada di depan lu, lu bisa eksplorasi pikiran lu untuk terbuka dan belajar. Banyak anak-anak yang makai produk zenius bilang, malam-malam mereka berdua dengan komputer untuk nonton teori dan ngerjain soal lebih efektif dari waktu-waktu siang di kelas dengan kegaduhannya. Gw sendiri lebih senang belajar sendiri, karena gw inget kata-kata kutipan berikut ini, “Conversation enriches the understanding, but solitude is the school of genius” - Edward Gibbon
Gw coba simpulkan apa-apa yg udah gw tulis. Masuk PTN dengan sistem undangan adalah satu kesempatan yang patut dicoba. Syarat yang diperlukan adalah catatan nilai di atas rata-rata untuk tiap mata pelajaran. Tapi di SMA bagus akan sulit untuk dapet nilai bagus, ada 4 kendala: Persaingan tinggi, Soal ujian Blok susah, Dapet nilai diatas SKL susah banget dan Tekanan lingkungan tinggi. Ke 4 hal tersebut bisa diatasi dengan pola belajar dari Zenius, Latihan soal step by step, pemantapan teori, konsultasi tutor dan semuanya dilakukan dengan kontrol dari lu. Ga perlu takut kelambatan atau kecepetan.
Jadi, dapetin SNMPTN undangan adalah proses yang lebih mudah dimulai dari awal dengan perlahan-lahan. Mulai dari kelas 10 atau 11 secara bertahap belajar bab per bab pelajaran dengan pola Zenius akan lebih mudah dibanding di 3 bulan akhir sebelum ujian. Semakin lu nunda, semakin banyak beban yang akan lu pikul di akhir masa sekolah. Trus gimana klo udah ada di kelas XII dan baru kenal Zenius? Strategi apa yg harus gw kerjain? Nah.. tungguin tulisan berikutnya ya..

sumber :  www.zenius.net/blog

Yang Perlu Kamu Tahu Tentang Passing Grade sbmptn 2015

Yang Perlu Kamu Tahu Tentang Passing Gradedi sbmptn 2015

"Eh bro, jangan pilih prodi itu, passing gradenya sadis, tinggi bener, mending ambil yg lainnya."

"Kak saya bingung mo pilih prodi yg bagus tapi passing gradenya rendah, ada ga kak?"

"Loh, kok nilai passing grade prodi A di bimbel gw beda ama passing grade di bimbel lo?"

Yang Perlu Kamu Tahu Tentang Passing Grade

Itu adalah sebagian percakapan dan pertanyaan yang sering sekali ditanyakan oleh para calon peserta tes seleksi masuk PTN, baik SNMPTN maupun SBMPTN. Semua terfokus pada suatu istilah yang disebut dengan passing grade. Kakak yakin sebagian besar adik-adik sudah pernah mendengar istilah ini. Tetapi tahukah kalian passing grade itu sebenarnya apa sih? Lalu apakah cara menghitungnya sama dengan menghitung nilai skor SBMPTN (bila benar dikali 4, bila salah dikali -1 dan bila kosong tidak ada nilai)? Nah biar adik-adik ga salah paham, simak penjelasannya berikut ini yah.

Berikut ini adalah beberapa fakta mengenai Passing Grade. Sebagian mungkin sudah adik-adik ketahui, dan sebagian lagi mungkin cukup mencengangkan karena kalian tidak menyadarinya. Berikut ini adalah beberapa fakta mengenai passing grade:

• Passing grade biasa dinyatakan dalam bentuk persentase (mis: 62%) atau nilai ratusan (mis: 546.50). Keduanya sama saja sebenarnya, hanya penyajian datanya yang berbeda.
• Passing grade selalu berubah tiap tahun. Nilai passing grade dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti jumlah persaingan dan peminat suatu prodi pada tahun-tahun sebelumnya. Oleh sebab itu jangan kaget bila kalian melihat passing grade tahun ini berbeda dengan tahun sebelumnya.
• Tidak ada yang mengetahui nilai passing grade asli suatu prodi, apapun prodi dan PTN nya. Yah ini mungkin mengejutkan. Tetapi faktanya pihak PTN tidak pernah sekalipun memberitahukan passing grade dari prodi-prodi yang dikelolanya. Ini merupakan rahasia dapur. Buktinya apa? silahkan kalian cek pada situs resmi SNMPTN (snmptn.ac.id) dan SBMPTN (sbmptn.or.id), lalu cari data nilai passing grade prodi apapun di PTN manapun. Kalian pasti tidak akan menemukannya, data yang disajikan hanyalah jumlah kuota kursi dan jumlah peminatnya saja.
•  Jika passing grade asli tidak pernah dikeluarkan, lalu bagaimana dengan data passing grade yang diberikan oleh berbagai situs, blog dan bahkan bimbel? Nah jawabannya adalah, data tersebut merupakan data prediksi berdasarkan data perhitungan manual dan atau data nilai minimum alumni bimbel yang di terima dalam suatu prodi di suatu PTN. Ini alasan mengapa jika adik-adik bandingkan data passing grade dari suatu bimbel dengan bimbel atau situs lainnya maka nilainya berbeda, meski tidak terlalu jauh.
• Passing grade bukan satu-satunya patokan dalam memilih suatu prodi. Masih banyak variabel lain yang wajib kalian pertimbangkan sebelum memilih suatu prodi. Beberapa variabel wajib antara lain adalah jumlah kuota bangku tersedia berbanding dengan jumlah peminat tahun sebelumnya, prospek karir setelah lulus kuliah, gambaran mengenai perkuliahan yang akan diikuti dan lainnya.
• Meskipun begitu, passing grade dapat adik-adik manfaatkan sebagai target nilai dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan semangat belajar kalian. Dalam menentukan target nilai, pastikan kalian membidik nilai yang lebih tinggi untuk memperbesar peluang kalian untuk diterima pada prodi tersebut. Contoh, nilai prediksi passing grade adalah 56% atau 560, maka target yang harus kalian tetapkan adalah 58-60% atau 580-600 point sehingga nilai yg cukup tinggi tersebut bisa memastikan posisi kalian di prodi tersebut.

Oke itulah beberapa fakta seputar passing grade. Semoga fakta-fakta tersebut bermanfaat dan dapat menambah wawasan adik-adik sehingga dapat memilih prodi dengan lebih cermat dan dapat menentukan target nilai yang baik unuk dicapai dalam SBMPTN 2014. Apabila adik-adik mengalami kesulitan dalam belajar untuk menghadapi SBMPTN 2014, silahkan hubungi kami di link ini. Kakak doakan semoga adik-adik yang mengikuti SBMPTN 2014 mendapatkan hasil yang terbaik. Aamiin.

sumber :  makarainsani.blogspot.com

Tips Masuk SNMPTN 2016

assalamu'alaikum kawan-kawan..
Bagi kalian yang akan SMA kelas 11 tentunya sudah mulai memikirkan untuk memilih PTN/Kuliah dimana? jangan sampe kalian memilih kuliah pada saat kalian sudah kelas 12.. intinya kalian buang buang waktu ajah, cepat tentuka mulai dari sekarang cita-cita kamu untuk masuk PTN apa?, PTN yang kaya gimana? kenapa saya sarankan kalian memilih PTN dikelas 11 soalnnya di kelas 12 itu waktuya gak banyak, kalian di kelas 12 itu cuma sekitar 6/7 bulan saja bahkan bisa 5 bulan lah dan untuk masuk perguruan tinggi atau yang sering kita singkat menjadi PTN itu banyak seleksinya:

1. SNMPTN

SNMPTN (Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Negeri)

Ini adalah jalur Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri, jalur ini biasanya penghuninya banyak waktu tahun 2014 pendaftar mencapai (850 ribu) dan yang diterima hanya (125 ribu) serem kan?? itu ditahun 2014 beda sama tahun 2015 yang jumlah pendafta mencapa angka (900 ribu) dan yang diterima hanya (120 ribu) makin serem lagi kan? dan untuk tahun 2016 mungkin mencapai angka 1.000.000 pendaftar SNMPTN.. nah loh gimana tuh..

2. SBMPTN

SBMPTN (Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri)

seleksi yang berikutnya adalah SBMPTN atau Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri sering disebut juga TES TULIIS dan menurut saya ini lebih serem lagi soalnya ini tes murni dan gak bisa nyontek sana sini karena soalnya beda beda tiap orang, dan menurut data dari panitia SMBPTN pada tahun 2014 ada sekitar (670 ribu) pendaftar dan yg diterima hanya (100 ribu) saja berbeda di tahun 2015 ada sekitar (750 ribu) pendaftar dan yang ditermia sekitar (125 ribu), ini akan sangat menyeramkan apa bila kita prediksi di tahun 2016 jumlah pendaftar  mungkin akan lebih banyak dan lebih meledak.

3. SM

SM (Seleksi Mandiri)

yah terakhir ini gak semua PTN ada karena jalur SM atau Seleksi Mandiri ini membutuh kan biaya yang tidak sedikit bisa mencapai puluhan juta bahkan ratusan juta, jadi bagi kalian yang masuk jalur SM pikir-pikir lagi deh kasian orang tua kalian, jadi pilih lah jalur yang bisa membanggakan orang tua kalian OK!

terus gimana ya biar bisa lolos SNMPTN? kan enak gak test lagi, cuma nyantumin niai rapot ajah lagi, gimana dong biar bisa diterima di PTN yang kita idam-idamkan melalui jalur SNMPTN ini..?

TIPS & TRIK Agar Diterima SNMPTN:

1. NILAI RAPOT HARUS BAGUS

Nilai Rapot Bagus

nilai rapot jadi tips yang pertama kenapa karena kalo kamu nilai rapotnya bagus insyallah dilirik PTN yang bagus juga.

2. PILIH PTN YANG SESUAI

Pilih PTN yang Sesuai

artinya apa nih, gini ya kalo kalian nilai rapotnya bagus dan dapet pirangkat 1 terus di sekolah tapi ketika milih PTN yang emang susah persaingannya kemungkinan kamu gak diterima, soalnya kenapa? yang daftar disitu bukan kamu doang banyak SMA lain yang kemungkinan nilainya lebih bagus dari kamu, jadi pilih lah PTN yang dulu kaka kelas kamu banyak yang masuk di PTN tersebut.

3 PILIH PTN YANG PUNYA INDEKS WILAYAH DAN INDEKS SEKOLAH

apa sih indek wilayah?? indek wilayah itu PTN yang satu kampung dengan sekolah kamu, misalnya kamu sekolah di Indramayu, Cirebon, Bandung nah pilih PTN yang ada di daerah JAWA BARAT karena peluang untuk masuknya lebih besar, sedangkan apa sih indek sekolah itu?? indek sekolah adalah kaka kelas atau alumni yang sudah diterima di PTN tersebut, misalnya ada kaka kelas kamu yang angkatan 2015 ada yang diterima di UPI-Pendidikan Geografi dan kamu pengen ngikutin kaka kelas kamu di UPI-Pendidikan Geografi kamu memiliki peluang besar untuk masuk di UPI-Pendidikn Geografi.

terimakasih semoga tipsnya bermanfaat.
comment, like and share ya 😁😁😁😁😁😁😁😁

Tips dan trik Mengerjakan Soal SBMPTN 2015 agar lulus

Tips dan trik Mengerjakan Soal SBMPTN 2015 agar lulus

Tip Mengerjakan Soal SBMPTN

Posted on June 8, 2013 by

Sukses SNMPTN merupakan salah satu impian dan cita-cita para siswa SMA yang ingin melanjutkan pembelajaran ke Universitas favorit. Persaingan masuk PTN pun semakin meninggi setiap tahunnya, semakin susah untuk masuk karena banyaknya saingan. Persiapan semenjak dini dalam menyongsong ujian SBMPTN akan membantu kita dalam lebih siap mengerjakan soal SMBPTN
Berikut berbagi tip Mengerjakan Soal SBMPTN :
# Carilah Jurusan Yang Sesuai Dengan Minat

jangan cari soal bocoran SBMPTN 2015

Hal ini penting dan sangat berguna menentukan diterima tidaknya dalam SNMPTN atau SBMPTN. Carilah jurusan yang kamu minati, jangan ikut-ikutan teman. Nanti hasilnya kamu akan kecewa kalau gak minat pada jurusan tersebut. Pilihlah jurusan secara matang-matang dan mantap di hati.
# Menjaga Kesehatan
Ini lah yang sangat penting dalam menghadapi SBMPTN, yaitu Kesehatan. Sampai pentingnya jangan sampai melupakan hal yang pertama. Jika kamu kurang sehat pasti akan mengganggu kosentrasi saat mengerjakan soal SBMPTN, dan jika kamu sehat pasti terasa enjoi dalam menghadapi soal-soalnya.
# Menjaga Mental
Mental juga gak kalah penting dengan kesehatan ( Sebelas Duabelas lah). Mental kuat bisa membuat kita percaya diri menghadapi semua soal dan rintangan yang ada di setiap SBMPTN. Jangan sampai mental kita DOWN, pasalnya jika mental kita DOWN berpengaruh besar pada diri kita sendiri contohnya, kita akan merasa minder ataupun gugup. itu bisa membuat kita tidak kosentrasi.
# Do’a
Inilah yang menentukan anda. Jika usaha tanpa disertai do’a itu sama aja bohong bukan? Berdo’alah kepada Allah. Minta petunjuk agar sukses dan diberi kemudahan menghadapi soal-soal SBMPTN.

Masuk PTN selalu berhubungan dengan SNMPTN dan SBMPTN. Apa itu SNMPTN ?? SNMPTN adalah Seleksi Nasional Masuk PTN (Perguruan Tinggi Negeri). SNMPTN memiliki 2 jalur, yaitu jalur tulis (SBMPTN) dan jalur mandiri.

Berikut ini saya akan berbagi tips sukses SNMPTN & SBMPTN agar kita diterima di PTN yang kita inginkan

1. Jalur undangan

Jalur ini diambil melalui nilai rapot mulai semester 3 sampai 5 dan yang dipakai untuk pertimbangan hanya pelajaran UNAS saja. Anda termasuk orang yang beruntung jika anda dapat ikut SNMPTN undangan (tak sembarang orang bisa ikut hanya yang memiliki nilai memenuhi saja yang bisa mengikuti).

Berikut cara sukses SNMPTN undangan :

A. Pilihlah Jurusan yang sesuai dengan kemampuan andaB. Hilangkan rasa gengsi terhadap salah satu universitas maupun jurusan (penyebab kegagalan SNMPTN undangan paling besar prosentasenya)C. Lihat pengalaman alumni sekolah anda, misalnya : jika tahun lalu kakak kelas anda banyak diterima di UI, maka anda bisa memilih UI untuk SNMPTN undangan anda dan sebaliknya jika tidak ada kakak kelas anda yang diterima maka jangan dipilih (beberapa universitas mempertimbangkan suatu sekolah dari banyaknya dan kualitas alumni suatu sma yang ada di universitas tersebut, jika alumni sma tersebut sedikit dan kualitasnya biasa saja maka siswa dari sma tersebut kecil kemungkinannya masuk universitas tersebut)D. Pilih dengan teliti dan sesuai perhitungan (beberapa universitas akan membuang siswa yang memilih univesitasnya di nomor 2 pada SNMPTN undangan karena banyak juga siswa yang memilih universitas tersebut pada pilihan nomor 1) E. Konsultasikan pilihan jurusan anda pada orang tua anda, guru les anda, maupun guru BK anda.
F. Banyaklah berdoa, karena yang mengikuti SNMPTN undangan sangat banyak

jangan cari bocoran soal  SBMPTN 2015

Sukses SBMPTN

2. SBMPTN ( Jalur Tulis)Jalur ini melalui tes tulis yang diselenggarakan serentak se indonesia yang pesertanya bisa berasal dari peserta yang gagal SNMPTN tulis tahun lalu, peserta yang tak cocok dengan jurusan yang dijalaninya dan juga peserta yang belum puas dengan hasil SNMPTN undangannya. Berikut ini cara sukses SBMPTN :A. Ikutilah bimbingan belajar yang disediakan oleh pihak swasta (meskipun mahal, cara ini juga sangat ampuh) dan kalaupun anda tidak sanggup, anda bisa membeli buku yang berisi soal-soal SNMPTN tahun lalu maupun prediksinya yang dapat dibeli dengan harga di bawah Rp 100.000,00
B. Hanya pelajari bab pelajaran yang anda bisa (gunakan SKL SNMPTN untuk mempermudah anda mempelajari materi SNMPTN)
C. Pilihlah jurusan yang sesuai dengan kemampuan anda
D. Jika anda memiliki jurusan yang anda sukai maka taruhlah pada pilihan pertama, dan untuk pilihan kedua hanya untuk pilihan cadangan namun juga harus mendapat prioritas anda
E. Gunakan waktu yang sebaik mungkin ketika mengerjakan soal SBMPTN, dan jangan lupa membawa jam tangan agar mudah melihat waktu
F. Kerjakan hanya yang anda bisa saja, jika anda soal anda kerjakan 100 % maka 100 % pula anda akan tidak diterima suatu PTN
G. Usahakan mengerjakan soal SBMPTN dengan jujur, karena jika anda menyontek maka petugas akan mendiskualifikasi anda
H. Banyak-banyaklah berdoa, jangan lupa meminta doa restu orang tua sebelum berangkat tes SBMPTN
Demikian tips sukses SNMPTN & SBMPTN jalur undangan maupun jalur mandiri, semoga bermanfaat bagi anda.

selamat mencoba

Jadwal ujian tertulis SBMPTN 2015 dan cara pendaftaran online

Jadwal ujian tertulis SBMPTN 2015 dan cara pendaftaran online

Latar Belakang

---

Seleksi bersama dalam penerimaan mahasiswa baru di lingkungan PTN  melalui ujian tertulis secara nasional yang selama ini telah dilakukan menunjukkan berbagai keuntungan dan keunggulan, baik bagi peserta, PTN, maupun bagi kepentingan nasional.
Berdasarkan pengalaman dalam melaksanakan seleksi penerimaan mahasiswa baru melalui ujian tertulis, maka pada tahun 2015 Majelis Rektor Perguruan Tinggi Negeri Indonesia (MRPTNI) tetap menyelenggarakan ujian tertulis  SBMPTN 2015 yang dapat diikuti oleh siswa lulusan pendidikan menengah (SMA/ MA/ SMK/ MAK) dan sederajat, termasuk Paket C tahun 2013, 2014, dan  2015.
Ujian tertulis menggunakan soal ujian yang dikembangkan sedemikian rupa sehingga memenuhi persyaratan reliabilitas dan validitas yang memadai. Soal ujian tertulis SBMPTN dirancang untuk mengukur kemampuan dasar yang dapat memprediksi keberhasilan calon mahasiswa di semua program studi, yakni kemampuan penalaran tingkat tinggi (higher order thinking), yang meliputi potensi akademik, penguasaan bidang studi dasar, bidang sains dan teknologi (saintek) dan/atau bidang sosial dan humaniora (soshum). Selain mengikuti ujian tertulis, peserta yang memilih program studi Ilmu Seni dan/atau Keolahragaan diwajibkan mengikuti ujian keterampilan.

Tujuan

---

1. Mencari dan menjaring calon mahasiswa yang diprediksi mampu menyelesaikan studi di perguruan tinggi dengan baik.
2. Memberi peluang bagi calon mahasiswa untuk memilih lebih dari satu PTN lintas wilayah.

Persyaratan

---

1. Ketentuan Umum SBMPTN 2015 adalah mekanisme seleksi masuk PTN yang ditetapkan berdasarkan hasil Ujian Tertulis  atau kombinasi hasil Ujian Tertulis dan Ujian Keterampilan yang dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia.
   

2. Persyaratan

1. Pendaftaran

1. Bagi siswa lulusan tahun 2013 dan 2014  harus sudah memiliki ijazah.
2. Bagi siswa lulusan tahun 2015 telah memiliki Surat Keterangan Lulus Pendidikan Menengah, sekurang-kurangnya memuat informasi jati diri dan foto terbaru yang bersangkutan serta dibubuhi cap yang sah.
3. Memiliki kesehatan yang memadai sehingga tidak mengganggu kelancaran proses pembelajaran di program studinya.

2. Penerimaan Lulus Pendidikan Menengah,  lulus SBMPTN 2015, sehat, dan memenuhi persyaratan lain yang ditentukan oleh masing-masing PTN penerima.
   

Pendaftaran

---

1. Pendaftaran dilakukan secara online dan tata cara pendaftaran secara lengkap dapat dilihat pada laman http://pendaftaran.sbmptn.or.id.
2. Tata cara pengisian borang pendaftaran ujian tertulis dan keterampilan dapat diunduh (download) dari laman http://download.sbmptn.or.id mulai tanggal 5 Mei 2015.
3. Pendaftaran online dibuka dari tanggal 11 Mei  2015 pukul 08.00 WIB sampai dengan 29 Mei 2015 pukul 22.00 WIB.

Jenis Ujian

---

1. Ujian Tertulis

Materi Ujian Tertulis terdiri dari:

1. Tes Kemampuan dan Potensi Akademik (TKPA).
2. Tes Kemampuan Dasar Sains dan Teknologi (TKD Saintek) terdiri atas mata uji Matematika, Biologi, Kimia, dan Fisika.
3. Tes Kemampuan Dasar Sosial dan Humaniora (TKD Soshum) terdiri atas mata uji Sosiologi, Sejarah, Geografi, dan Ekonomi.

2. Ujian Keterampilan

1. Ujian keterampilan diperuntukkan bagi peminat Program Studi bidang Ilmu Seni dan Keolahragaan.
2. Ujian Keterampilan bidang Ilmu Seni terdiri atas tes pengetahuan dan keterampilan bidang Ilmu Seni terkait.
3. Ujian Keterampilan bidang Ilmu Keolahragaan  terdiri atas pemeriksaan kesehatan,  tes kesegaran jasmani dan keterampilan dasar olahraga.  
4. Ujian Keterampilan dapat diikuti di PTN terdekat yang memiliki program studi yang sesuai dengan pilihan peserta. Daftar PTN penyelenggara ujian keterampilan secara lengkap dapat dilihat di laman http://www.sbmptn.or.id

Kelompok Ujian

---

Kelompok ujian SBMPTN terbagi menjadi 3 (tiga), yaitu:

1. Kelompok Ujian Saintek  dengan materi ujian TKPA dan TKD Saintek.
2. Kelompok Ujian Soshum  dengan materi ujian TKPA dan TKD Soshum.
3. Kelompok Ujian Campuran  dengan materi ujian  TKPA, TKD Saintek, dan TKD Soshum.

Setiap peserta dapat mengikuti kelompok ujian Saintek, Soshum, atau Campuran.

Kelompok Program Studi dan Jumlah Pilihan

---

1. Program Studi yang ada di PTN dibagi menjadi dua kelompok, yaitu kelompok Saintek  dan kelompok Soshum.
2. Peserta dapat memilih program studi sebanyak-banyaknya 3 (tiga) program studi dengan ketentuan sebagai berikut:
   1. Jika program studi yang dipilih semuanya dari kelompok saintek, maka peserta mengikuti kelompok ujian saintek.
   2. Jika program studi yang dipilih semuanya dari kelompok soshum, maka peserta mengikuti kelompok ujian soshum.
   3. Jika program studi yang dipilih terdiri dari kelompok saintek dan soshum, maka peserta mengikuti kelompok ujian campuran.

2. Urutan dalam pemilihan program studi menyatakan prioritas pilihan.
3. Peserta ujian yang hanya memilih 1 (satu) program studi dapat memilih program studi di PTN manapun.
4. Peserta ujian yang memilih 2 (dua) program studi atau lebih, salah satu pilihan program studi tersebut harus di PTN yang berada dalam satu wilayah dengan tempat peserta mengikuti ujian. Pilihan program studi yang lain dapat di PTN di luar wilayah tempat peserta mengikuti ujian.
5. Daftar wilayah pendaftaran, program studi, daya tampung per PTN tahun 2015, dan jumlah peminat  program studi per PTN tahun 2014 dapat dilihat di laman http://www.sbmptn.or.id mulai tanggal 13 April 2015.

Biaya Seleksi Ujian Tertulis dan Keterampilan

---

1. Biaya seleksi yang ditanggung oleh peserta sebesar Rp 100.000,00 (seratus ribu rupiah).
2. Biaya seleksi dapat dibayarkan melalui salah satu bank berikut ini: Bank Mandiri atau Bank BNI
3. Biaya seleksi yang sudah dibayarkan tidak dapat ditarik kembali dengan alasan apa pun.

Jadwal Ujian

---

1. Jadwal  Ujian Tertulis dilaksanakan pada Selasa, 9 Juni 2015 dengan rincian sebagai berikut:
   

   WIB	WITA	WIT	Kegiatan	Saintek	Soshum	Campuran
   07.00-07.30	08.00-08.30	09.00-09.30	Masuk ruang ujian, mengisi biodata, pemeriksaan Identitas	√	-	√
   07.30-09.15	08.30-10.15	09.30-11.15	Tes Kemampuan Dasar Saintek (TKD Saintek)	√	-	√
   09.15-09.45	10.15-10.45	11.15-11.45	Istirahat	√	-	√
   09.45-10.00	10.45-11.00	11.45-12.00	Masuk ruang ujian& mengisi biodata	√	√	√
   10.00-11.45	11.00-12.45	12.00-13.45	Tes Kemampuan dan Potensi Akademik (TKPA)	√	√	√
   11.45-13.00	12.45-14.00	13.45-15.00	Istirahat	-	√	√
   13.00-13.15	14.00-14.15	15.00-15.15	Masuk ruang ujian& mengisi  biodata	-	√	√
   13.15-14.30	14.15-15.30	15.15-16.30	Tes Kemampuan Dasar Soshum (TKD Soshum)	-	√	√

2. Ujian Keterampilan
   Ujian  Keterampilan dilaksanakan pada hari Rabu dan/atau Kamis, tanggal 10 dan/atau 11 Juni 2015 (jadwal dan tempat pelaksanaan Ujian Keterampilan agar diperhatikan dengan seksama, baik yang tercantum pada Kartu Peserta maupun yang tercantum pada pengumuman dimasing-masing tempat pelaksanaan ujian).
   

Pengumuman Hasil Ujian

---

Hasil ujian akan diumumkan pada hari Kamis, 9 Juli 2015 mulai pukul 17.00 WIB dan dapat diakses di laman resmi Panitia : http://www.sbmptn.or.id  atau media cetak/on line lainnya yang berkerjasama dengan Panitia.

Peserta Pelamar Program Bidikmisi

---

1. Calon peserta penerima Bidikmisi terlebih dahulu harus mempelajari prosedur pendaftaran program Bidikmisi melalui laman http://bidikmisi.dikti.go.id.
2. Calon peserta penerima Bidikmisi terlebih dahulu harus mendaftar ke laman http://bidikmisi.dikti.go.id.
3. Calon peserta penerima Bidikmisi yang dinyatakan memenuhi persyaratan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Ristek dan Pendidikan Tinggi akan memperoleh Kode Akses Pendaftaran (KAP) dan Personal Indentification Number (PIN) untuk mendaftar SBMPTN melalui laman http://pendaftaran.sbmptn.or.id, tanpa harus membayar biaya seleksi.
4. Calon peserta penerima Bidikmisi yang dinyatakan tidak diterima melalui SNMPTN, dapat menggunakan KAP dan PIN yang dimiliki untuk mendaftar SBMPTN tanpa harus membayar biaya seleksi.
5. Calon peserta penerima Bidikmisi yang telah dinyatakan lulus melalui SNMPTN dan berkeinginan untuk mendaftar SBMPTN, maka PIN yang telah diperoleh dinyatakan tidak berlaku dan yang bersangkutan harus membayar biaya seleksi dengan menggunakan KAP yang telah diperoleh sebelumnya.

Laman Resmi dan Alamat Panitia

---

1. Informasi resmi mengenai SBMPTN dapat diakses melalui laman resmi http://www.sbmptn.or.id.
2. Informasi resmi lainnya juga dapat diperoleh melalui Twitter @SekreSBMPTN, Facebook:www.facebook.com/SekreSBMPTN, Helpdesk: http://halo.sbmptn.or.id, dan call center 0804 1 456 456.
3. Alamat Panitia Pusat SBMPTN 2015: Gedung Rektorat UNY,
   Sayap Utara Lantai 1, Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta,
   Kode Pos 55281, Telp: 0274-544049/Fax: 0274-520325,
   e-mail: sekretariatseleksi2015@uny.ac.id.
   

Lain - lain

---

Segala perubahan ketentuan yang berkaitan dengan pelaksanaan SBMPTN 2015 akan diinformasikan melalui laman http://www.sbmptn.or.id. dan Panduan Peserta SBMPTN 2015.

selamat mencoba semoga sukses

Berapa Standar Gaji Karyawan pegawai Bank Mandiri, Bank BNI, BCA, BRI ,Bank Indonesia 2015 terbaru

Berapa Standar Gaji Karyawan pegawai Bank Mandiri,  Bank BNI, BCA, BRI , Bank Indonesia 2015 terbaru

   

Mencari pekerjaan memang sudah, betul begitu? Bagaimana Anda harus menggunakan segala upaya untuk mendapatkan gaji yang baik dan sesuai dengan pendidikan Anda, itulah yang saat ini harus Anda perhatikan. Kadang karena ingin, pendapatan pekerjaan yang bagus dan gaji besar, orang rela untuk pergi ke luar negeri dan merantau disana.

Sebenarnya pada beberapa perusahaan di Indonesia, untuk mendapatkan gaji yang baik, pilihan juga cukup banyak. Sebagian besar wanita lebih suka kerja di perbankan, Anda tau alasannya mengapa?

Sedikit informasi bahwa di bank gaji memang lumayan besar, apalagi jika Anda bisa mendapatkan posisi yang berada di level atas. Gaji di perbankan disesuaikan dengan pendidikan dan kedudukan masing-masing karyawan. Bank yang beroperasi untuk menghimpun dana dan menyalurkan dana dari masyarakat, dari transaksi yang dilakukan tersebut akan menghasilkan pendapatan yang lumayan besar.

Untuk bekerja di bank, hal ini memang tidak mudah, sama halnya di perusahaan besar lainnya. Beberapa bank yang sudah ternama dan sudah dikenal masyarakat luas,tentunya utuk merekrut karyawan memiliki sejumlah persyaratan tertentu, hal ini yang harus diikkuti oleh calon karyawan. Di beberapa bank seperti BCA, BRI, BNI, Mandiri dan bank besar lainnya, untuk mendapatkan karyawan terbaik, mereka harus memperhatikan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan tersebut.

Gaji yang diberikan oleh bank-bank tersebut tidaklah sedikit untuk karyawannya, hal inilah yang menuntut bank untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan professional. Jika Anda ingin bekerja di perbankan, pastinya Anda harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang baik dan sesuai dengan keinginan bank.

Bagaimana bank bisa menggaji karyawannya dengan gaji yang besar? Tentunya Anda pernah meminjam uang di bank, berapa persen bunga yang diberikan bank untuk pinjaman Anda? Bank menetapkan bunga dari pinjaman yang dicairkan kepada nasabah, hal ini untuk mendapatkan penghasilan.

Penghasilan lain yang didapatkan bank selain dari bunga adalah pendapatan administrasi, pendapatan transaksi antar bank sepert kliring dan RTGS. Bank juga bisa mendapatkan penghasilan lain dari investasi dan produk lainnya.
Katalog KPI Super Lengkap - Daftar 300 KPI untuk Seluruh Departemen Perusahaan. Download NOW.

Semakin banyak nasabah yang dimiliki bank maka semakin besar kesempatan bank untuk mendapatkan penghasilan yang besar. Penghasilan banyak yang cukup besar inilah yang menyebabkan standart gaji karyawan bank menjadi lebih besar. Standart gaji tersebut masing-masing bagian berbeda dan hal ini bisa disesuaikan dengan kemampuan mereka.

Beberapa level dalam bank seperti customer service dan bank teller, mereka mendapatkan gaji yang berbeda. Hal ini disesuaikan dengan tingkat kesulitan masing-masing pekerjaan dan bagaimana kinerja mereka. Kinerja karyawan bank mempengaruhi gaji mereka sekaligus kenaikan gaji yang didapatkan.

Beberapa level yang terdapat pada bank diantaranya adalah level general operation, level settlements, level back office corporate actions, middle office credit dan accounting and finance.

Untuk beberapa level tersebut di perbankan Indonesia dan perbankan manca negara standart gajinya berbeda. Di Indonesia gaji tertinggi untuk manager bisa mencapai 10 juta rupiah namun di luar negeri bisa mencapai lebih dari itu.

Untuk level gaji yang paling rendah adalah gaji customer service sedangkan gaji tertinggi dalam satu kantor cabang adalah gaji seorang manager. Apakah semua bank di Indonesia menerapkan gaji yang sama untuk masing-masing staffnya? Tidak, di Indonesia masing-masing bank memiliki kebijakan sendiri atas gaji yang diberikan untuk staffnya.

Beberapa standart gaji karyawan fresh graudate untuk sejumlah bank di Indonesia adalah:
• Bank BCA gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah per bulan
• Bank BRI gaji minimum sekitar 3,8 juta
• Bank BNI gaji minimum sekitar 3,7 juta rupiah
• Bank Mandiri gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah
• Bank Indonesia gaji minimum sekitar 7.5 juta rupiah

Untuk LEVEL MANAJER, maka standar gaji adalah sbb :
• Bank BCA gaji minimum sekitar 17.5 juta rupiah per bulan
• Bank BRI gaji minimum sekitar 20 juta
• Bank BNI gaji minimum sekitar 20 juta rupiah
• Bank Mandiri gaji minimum sekitar 20 juta rupiah
• Bank Indonesia gaji minimum sekitar 35 juta rupiah

Gaji yang diberikan oleh karyawan bank di atas disesuaikan dengan pengamaman kerjanya dan juga pendidikan yang dimilikinya. Semakin lama pengalaman kerjanya dan semakin tinggi pendidikan yang dimiliki, gaji yang didapatkannya juga semakin besar.

Bank menetapkan pendidikan terakhr untuk karyawannya adalah S1 sedangkan pengalaman kerja minimal 2 tahun. Dengan standar gaji tersebut maka Anda bisa mempertimbangkan sebuah profesi di perbankan Indonesia.

selamat mencoba.

sumber : ahliperbankan.com

Beasiswa Endeavour Postgraduate Scholarships australia 2015

Beasiswa Endeavour Postgraduate Scholarships australia 2015 dalam bahasa aslinya ya .......

Endeavour Postgraduate Scholarships in Australia for International Students

Last updated: 30 Apr 2015 |

Australian Gov’t
Masters/PhD Degree

Deadline: 30 June 2015 (annual)
Study in:  Australia
Course starts 2016

Brief description:

The Endeavour Postgraduate Awards provide full financial support for international students to undertake a postgraduate qualification at a Masters (up to 2 years) or PhD level (up to 4 years) either by coursework or research in any field of study in Australia.

Host Institution(s):

Universities or Higher Educations Institutions in Australia.

Field(s) of Study:

Masters or PhD level coursework or research in any field of study in Australia.

Number of Awards:

Not specified.

Target group:

Americas: Argentina, Bolivia, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, French Guiana, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Suriname, United States, Uruguay, Venezuela.

Asia: Bangladesh, Bhutan, Brunei Darussalam, Burma (Myanmar), Cambodia, China (People’s Republic), Hong Kong SAR, India, Indonesia, Japan, Korea (Republic of Korea – South), Laos, Macau, Malaysia, Maldives, Mongolia, Nepal, Pakistan, Philippines, Singapore, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Timor-Leste, Vietnam.

The Caribbean: Antigua and Barbuda, Bahamas, Barbados, Belize, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Grenada, Guadeloupe, Guyana, Haiti, Jamaica, Martinique, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Trinidad and Tobago.

Europe: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France (including Reunion), Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Russian Federation, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Ukraine, United Kingdom (including Northern Ireland).

Middle East: Afghanistan, Bahrain, Iran, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Syria, Turkey, United Arab Emirates, Yemen.

Pacific: Fiji, French Polynesia, Kiribati, Marshall Islands, Micronesia (Federated states), Nauru, New Caledonia, New Zealand* (including Cook Islands, Niue and Tokelau), Palau, Papua New Guinea, Samoa, Solomon Islands, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Wallis and Futuna.

Scholarship value/inclusions:

The scholarships include travel allowance ($AUD 3,000), establishment allowance ($AUD 4,000), monthly stipend ($AUD 3,000; up to maximum programme duration on a pro-rata basis).  Health and travel insurance will also be provided.

Endeavour Scholarship recipients will also receive tuition fees paid up to the maximum study/research duration on a pro-rata basis. Tuition includes student service and amenities fees.

 

beasiswa australia

Eligibility:

To be eligible to receive an Endeavour Postgraduate Scholarship, applicants must:

•  be aged 18 years or over at the commencement of their programme

•  be a citizen and/or permanent resident of a participating country (see above)

•  commence their proposed programme after 1 January 2016 and no later than 30 November 2016. Applicants who have already commenced or will commence their intended programme prior to 2016 are not eligible to apply

•  provide all relevant supporting documentation

• not currently hold or have completed, since 1 January 2014, an Australian Government sponsored scholarship and/or fellowship (directly administered to recipients by the Australian Government)

•  not apply for a category in which they have already completed an Endeavour Scholarship or Fellowship.

Application instructions:

Endeavour Postgraduate Scholarship international applicants must provide either (a) letter of admission for a PhD course at an Australian university for the 2016 academic year or (b) letter of admission/ for a Masters or Graduate Diploma leading into a Masters course at an Australian university for the 2016 academic year.

Applications must be submitted using the Endeavour Online application system. Deadline for applications is 30 June 2015.

It is important to read the 2016 Application Guidelines and visit the official website (link found below) for detailed information on how to apply for this scholarship.

Website:

Official Scholarship Website: https://internationaleducation.gov.au/Endeavour%20program/Scholarships-and-Fellowships/Pages/default.aspx

Pengertian Management Trainee (MT) 2015 pada bank dan perusahaan

Pengertian Management Trainee (MT) 2015 pada bank dan perusahaan swasta

Bagi para sobat pencari kerja yang belum tahu Management Trainee (MT) 2015 bisa baca dulu .
Apa itu Management Trainee (MT)  ?

Program Management Trainee (MT) adalah sebuah program perekrutan calon karyawan baru suatu perusahaan yang cukup dikenal di dunia korporasi. Nyaris semua perusahaan ternama di semua bidang industri di dunia melakukan program ini. Dalam perang bisnis korporasi, semua perusahaan berlomba-lomba untuk menemukan talenta terbaik agar dapat memenangkan kompetisi antar mereka. Dari bibit yang baik, konon, akan tercipta karyawan-karyawan yang unggul dan dapat mengakselerasi capaian korporasi ke arah yang lebih baik. Oleh karena itu, tak heran bila seleksi jalur MT lebih ketat dibandingkan dengan proses perekrutan karyawan dari jalur biasa.

Selain itu, program MT juga menitikberatkan pada percepatan atau akselerasi kemampuan untuk menduduki jabatan managerial bahkan pemimpin perusahaan di masa yang akan datang. Anda tahu Agus Martowardoyo? Beliau adalah salah satu contoh sukses program MT. Beliau adalah lulusan MT Citibank. Saat ini beliau menjabat sebagai Gubernur BI, setelah sebelumnya memimpin Kemenkeu.

Persyaratan standar MT biasanya adalah berijasah S1 dengan IPK minimal 3.00, memiliki kemampuan bahasa Inggris sekaligus kemampuan analisa yang bagus dan memiliki pengalaman berorganisasi. Well, bila anda adalah lulusan universitas-universitas ternama di negeri ini (semisal ITB, UI atau UGM) tentu saja akan ada nilai tambah.

management trainee jobs

Selain persyaratan yang ketat, setelah diterima dalam program MT, maka para trainee akan terlebih dahulu menjalani masa pendidikan dan penempatan kerja secara rotatif di bagian-bagian yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Kalau karyawan biasa hanya akan ditraining sekitar 1 sampai 2 bulan, maka peserta MT bisa menjalani masa in-class training hingga 6 bulan sampai 1 tahun. Bahkan setelah itu masih mungkin ditambah dengan masa penempatan kerja sementara selama kurang lebih 6 bulan juga. Meskipun baru diberi tugas untuk belajar, mereka mereka yang diterima dalam program MT sudah digaji layaknya mereka yang sudah bekerja bahkan diatas standrata-rata karyawan pemula.

Nama program MT di tiap perusahaan berbeda-beda. Di dunia perbankan, nyaris semua bank-bank ternama, baik bank swasta maupun BUMN memiliki nama sendiri untuk program MT mereka. Di Bank Mandiri namanya adalah Officer Development Program (ODP). BRI memberi nama PPS (Program Pengembangan Staf). Bank Indonesia menyebutnya dengan PCPM ( Pendidikan Calon dan Pegawai Muda). BCA punya MDP dan BDP. Di swasta asing, program The Complete Banker milik CIMB Niaga adalah salah satu yang tersohor.

Diakui atau tidak, para MT yang bekerja di perusahaan besar memang memiliki privilege yang tidak dimiliki oleh karyawan hasil rekrutmen biasa. Mereka mendapat bimbingan langsung dari senior management perusahaan, dari General Manager bahkan hingga CEO bisa turun langsung membimbing mereka. Privilege lain tentu saja adalah jenjang karir. Seorang MT dapat mencapai posisi manajer di perusahaan dalam waktu yang relatif lebih singkat dibandingkan mereka yang berasal dari rekrutmen biasa. Bila melalui jalur MT bisa hanya dibutuhkan 3 sampai 6 tahun dari fresh graduate, apabila karyawan biasa bisa antara 7 hingga 10 tahun, bahkan lebih banyak pula yang tidak bisa mencapai posisi manajer hingga pensiun. Tidak adil? Well, proses rekrutmennya pun juga tidak adil, karena biasanya tahapan seleksi MT jauh lebih banyak dan lebih susah dibandingkan rekrutmen karyawan biasa.

Memang ada beberapa jurusan yang lebih diminati, bahkan dipersyaratkan, pada beberapa program MT di perusahaan. Untuk lulusan Sastra Inggris misalnya, beberapa perusahaan tidak melarangnya artinya, lulusan Sastra Inggris diperbolehkan mendaftar. Jurusan ekonomi, teknik (industri), MIPA hingga pertanian diperbolehkan. Sayangnya memang, saya tidak banyak menemui perusahaan yang memperbolehkan jurusan Pendidikan untuk mendaftar. Mungkin karena korporasi sadar sepenuhnya bahwa tenaga pendidik lebih dibutuhkan oleh lembaga pendidikan kita. Atau karena para pendidik suka menggurui ?

Jika anda ingin jadi polisi , anda masuk lewat akpol , anda seperti masuk lewat MT , karir anda akan lebih cepat , tapi kalau anda masuk lewat jalur lain , anda harus berperang mati matian kalau ingin sukses. demikian sekilas tentang MT semoga bermanfaat.

sumber : blogdetik

Gaji pegawai pajak 2015 ternyata luar biasa tebal sekali

Gaji pegawai pajak 2015 ternyata luar biasa tebal sekali

 
Liputan6.com, Jakarta - Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres) Tunjangan Kinerja bagi pegawai Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak per Maret in‎i. Para aparatur negara di Unit Eselon I Kementerian Keuangan tersebut akan mengantongi tunjangan kinerja mulai dari Rp 22 juta hingga Rp 117 juta.

Demikian ditegaskan Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Organisasi, Birokrasi dan Teknologi Informasi, Susiwijono Moegiarso kepada Liputan6.com, Jakarta, Senin (23/3/2015).

"Perpres No 37 Tahun 2015 sudah keluar tertanggal 19 Maret 2015 tentang Tunjangan Kinerja untuk Pegawai di Lingkungan Ditjen Pajak," ucapnya. ‎

‎Susiwijono merinci, besaran tunjangan kinerja dijelaskan dalam Perpres berdasarkan peringkat jabatan (grading), antara lain :

1.  Untuk Dirjen Pajak (grade 27) = Rp 117.375.000;
‎
2. Untuk Eselon II (grade 20-23) = Rp 56.780.000-Rp 81.940.000;

3. Untuk Eselon III (grade 17-19) = Rp 37.219.800-Rp 46.478.000;

4. Untuk Eselon IV (grade 14-16) = Rp 22.935.762-Rp 28.757.200.

Kata Susiwijono, tunjangan kinerja tersebut dibayarkan dengan mempertimbangkan realisasi penerimaan pajak pada tahun sebelumnya. ‎"Untuk tahun ini, tunjangan kinerja dibayarkan 100 persen," ucap Susiwijono. (Fiki/Ndw)

sumber liputan 6

 Jakarta -Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menandatangani Peraturan Presiden (Perpres) No 37/2015 tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak. Melalui Perpres tersebut, tunjangan kinerja (remunerasi) seorang Direktur Jenderal Pajak menjadi Rp 117.375.000/bulan.

Dari salinan lampiran Perpres No 37/2015 yang diperoleh detikFinance, Jumat (20/3/2015), berikut adalah remunerasi bagi para pegawai pajak:

• Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 117.375.000.
• Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 99.720.000.
• Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 95.602.000.
• Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 84.604.000.
• Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 72.522.000.
• Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 64.192.000.
• Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 56.780.000.
• Pranata Komputer Utama Rp 42.585.000.
• Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 46.478.000.
• Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 42.058.000.
• Pemeriksa Pajak Madya Rp 34.172.125.
• Penilai PBB Madya Rp 28.914.875.
• Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 37.219.800.
• Pranata Komputer Madya Rp 27.914.850.
• Pejabat Struktural (Eselon IV) Rp 28.757.200.
• Pemeriksa Pajak Muda Rp 25.162.550.



gaji pegawai pajak 2015 terbaru

• Penilai PBB Muda Rp 21.567.900.

Dengan begitu, gaji para pegawai pajak ini sekarang sudah melebihi bosnya yaitu Menteri Keuangan Bambang Brodjonegoro. Saat ini, gaji menteri yang belum naik selama bertahun-tahun tersebut adalah Rp 18.648.000/bulan. Bahkan lebih rendah dibandingkan tunjangan seorang Penilai PBB Muda.

Bambang pun pernah mengakui hal ini. Dalam rapat di DPR pada Februari lalu, Bambang mengatakan bahkan gaji seorang Account Representative (AR) pajak pun nantinya akan lebih besar dari menteri. Saat ini, gaji AR adalah Rp 8 juta/bulan.

"Dengan sistem baru, gaji AR akan lebih tinggi dari gaji menteri. AR bukan pejabat eselon, tetapi gajinya melebihi menteri," ujar Bambang kala itu.

(hds/hen)

sumber detik finance

Gaji Pegawai Perpajakan Sektor Swasta dan Publik

Ketahui berapa gaji pegawai perpajakan di Indonesia seperti pegawai pajak pajak, pengawas pajak dan konsultan pajak sesuai dengan tahun pengalaman kerja menurut hasil survei gaji. Bandingkan dengan gaji pegawai pajak di Dirjen Pajak Indonesia

Apa Anda berencana untuk terjun ke dunia perpajakan di Indonesia? Apabila iya, tidak ada salahnya jika Anda mengetahui terlebih dahulu pasaran gaji yang diterima oleh teman seprofesi lainnya menurut survey gajimu. Dan Anda juga bisa membandingkannya dengan tingkatan gaji para aparat/pegawai pajak yang bekerja di Direktorat Jendral Pajak seperti yang tertera dalam Keputusan Menteri Keuangan No. 289/KMK.01/2007
Berikut adalah tabel gaji/bayaran rata-rata per bulan yang didapat oleh pekerja di bagian perpajakan seperti pegawai pajak, pengawas pajak dan konsultan pajak berdasarkan Survei Gajimu.
Gaji Bersih rata-rata per bulan dilihat dari jenis pekerjaan dan tahun pengalaman

Jenis Pekerjaan	Tahun Pengalaman
	Tidak ada pengalaman (dalam Rupiah)	Kurang dari 5 tahun (dalam Rupiah)	5 – 10 tahun (dalam Rupiah)	Lebih dari 10 tahun (dalam Rupiah)
Pegawai Pajak (credit analyst)	3.383.950	3.522.052– 4.613.763	4. 802.054– 5.635.263	< 6.104.608
Pengawas Pajak (credit analyst)	3.646.788	3.833.762– 5.332.642	5.606.052– 6.847.247	< 7.567.379
Konsultan Pajak (credit analyst)	4.613.267	4.849.795– 6.745.910	7.091.780– 8.661.920	< 9.572.902

*catatan: hasil gaji berdasarkan tingkat pendidikan S1, lama pengalaman kerja dan berlaku bagi pekerja di perusahaan non asing. Data didapat dari hasil survey gaji.
Paparan gaji di atas merupakan hasil dari data survei gaji yang telah Gajimu lakukan selama 2 tahun ini. Apabila merujuk kepada Keputusan Menteri Keuangan No. 289/KMK.01/2007, Tingkatan gaji para aparat/pegawai pajak disusun berdasarkan 27 tingkat dari golongan terendah (grade I) hingga golongan tertinggi (grade 27). Untuk golongan terendah, mereka mendapatkan tunjangan khusus pembinaan keuangan negara sebesar Rp 1,33 juta, sedangkan golongan tertinggi, yakni grade 27 mendapatkan tunjangan sebesar Rp 46,95 juta. Dirjen dan pejabat eselon satu menerima tunjangan khusus antara Rp 32,54 - 46,95 juta per bulan.
Berikut adalah daftar tingkatan gaji yang berupa tunjangan khusus pembinaan keuangan negara bagi para aparat pajak di Dirjen Pajak Indonesia :

No.

Grade

Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara

1	27	46.950.000
2	26	41.550.000
3	25	36.770.000
4	24	32.540.000
5	23	24.100.000
6	22	21.330.000
7	21	18.880.000
8	20	16.700.000
9	19	12.370.000
10	18	3.140.000
11	17	9.360.000
12	16	6.930.000
13	15	6.030.000
14	14	5.240.000
15	13	4.370.000
16	12	3.800.000
17	11	3.450.000
18	10	3.140.000
19	9	2.850.000
20	8	2.590.000
21	7	2.360.000
22	6	2.140.000
23	5	1.950.000
24	4	1.770.000
25	3	1.610.000
26	2	1.460.000
27	1	1.330.000

Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam menentukan karir Anda. Jangan lupa untuk berbagi informasi gaji kepada teman-teman yang membutuhkannya dengan mengisi Survei Gaji. Kami tunggu partisipasinya
Sumber:
Gajimu. Survei Gaji

JAKARTA, KOMPAS.com - Seluruh pegawai Direktorat Jenderal Pajak yang berjumlah sekitar 32.000 orang akan mendapatkan remunerasi pada tahun ini. Alokasi anggarannya mencapai Rp 4,2 triliun. Artinya, gaji rata-rata pegawai pajak akan naik 2,5 kali lipat dari yang diterima sekarang. Remunerasi ini adalah kali kedua setelah yang pertama kali pada 2007.

Kepastian remunerasi tersebut dihasilkan dalam rapat kerja antara Direktorat Jenderal Pajak dan Komisi XI DPR, Kamis (12/2/2015) dini hari. Hadir dalam rapat yang dipimpin Ketua Komisi XI DPR Fadel Muhammad, Menteri Keuangan Bambang PS Brodjonegoro dan Direktur Jenderal Pajak Sigit Priadi Pramudito yang baru dilantik pada Jumat pekan lalu.

”Kami menyetujui usulan Menkeu soal perlunya remunerasi pegawai pajak karena mereka ini sudah lama sekali tidak ada kenaikan gaji. Saya usul untuk memberikan tunjangan kinerja. Barang siapa bisa mencapai target tertentu, diberikan insentif,” kata Fadel.

Soal skema remunerasi, Fadel melanjutkan, Komisi XI DPR menyerahkan kepada Kementerian Keuangan. Namun, dirinya mengusulkan agar ada semacam insentif bagi pegawai pajak yang mencapai target.

Sigit menyatakan, remunerasi sudah ditunggu seluruh pegawai pajak di seluruh Nusantara karena remunerasi terakhir terjadi tujuh tahun silam. Sementara itu, target penerimaan pajak setiap tahun terus meningkat. Remunerasi akan menjadi tambahan motivasi mencapai target pajak.

Remunerasi, menurut Sigit, akan mulai diterima pegawai pajak per 1 April 2019. Artinya, penyesuaian untuk Januari hingga Maret akan dirapel pada April.
Optimistis

Sigit optimistis, dengan dukungan dari pemerintah dan DPR, target pajak tahun 2015 bakal tercapai. Semua kepala kantor wilayah pajak di seluruh Indonesia telah menetapkan komitmen tersebut.

Secara khusus, Sigit mengapresiasi dukungan konkret Presiden Joko Widodo. Menurut Sigit, Presiden berkomitmen penuh mendukung langkah-langkah Direktorat Jenderal Pajak menghimpun pajak, termasuk penegakan hukum dan anggaran. Hal itu yang selama ini tidak terjadi.

”Selama bekerja di pajak, baru kali ini kami semua termasuk eselon II bisa berbicara dengan presiden secara langsung. Beliau mengatakan akan mendukung penuh,” kata Sigit. (LAS)

catatan diambil dari empat sumber . 


 

Gaji TNI dan Polisi terbaru 2015

 Gaji TNI dan Polisi terbaru 2015

gaji polri polisi tni

Dalam rangka meningkatkan daya guna dana dan hasil guna serta kesejahteraan anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri), pemerintah terhitung 1 Januari 2014 menaikkan gaji anggota TNI/Polri.

Kenaikan gaji anggota TNI/Polri itu tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 yang telah ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada tanggal 21 Mei 2014.

“Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan,” bunyi Pasal II PP No.35/2014 dan PP No.36/2014 seperti dilansir dari situs Setkab, Rabu (18/6/2014).

Dalam lampiran kedua PP itu disebutkan, gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Tamtama berpangkat Prajurit Dua Kelasi Dua atau anggota Polri berpangkat Bhayangkara Dua dengan masa kerja nol tahun adalah Rp1.476.600 dari Rp1.393.000, sementara gaji tertinggi dengan pangkat yang sama adalah Rp2.280.400 dari Rp2.151.400.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Tamtama berpangkat Kopral Kepala atau anggota Polri berpangkat Ajun Brigadir Polisi Kepala, gaji terendah Rp1.722.300 dari Rp1.624.800, tertinggi Rp2.659.800 dari Rp2.509.400.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Bintara berpangkat Sersan Dua atau anggota Polri berpangkat Brigadir Polisi Dua, gaji terendah adalah Rp1.889.900 dari Rp1.782.900, tertinggi Rp3.105.700 dari Rp2.929.900. Adapun golongan Bintara berpangkat Pembantu Letnan Satu/Ajun Inspektur Polisi Satu, gaji terendahnya Rp2.204.300 dari Rp1.624.800, tertinggi Rp3.622.400 dari Rp3.417.400.

Gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Perwira Pertama berpangkat Letnan Dua/Inspektur Polisi Dua adalah Rp2.457.000 dari Rp2.318.000, tertinggi Rp3.974.900 dari Rp3.750.000. Adapun golongan Perwira Pertama berpangkat Kapten/Ajun Komisaris Polisi, gaji terendahnya Rp2.613.000 dari Rp2.466.100, tertinggi Rp4.294.000 dari Rp4.051.000.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Perwira Menengah berpangkat Mayor/Komisaris Polisi, gaji terendah Rp2.694.600 dari Rp 2.542.200, tertinggi Rp4.428.200 dari Rp4.177.600. Adapun anggota TNI/Polri golongan Perwira Menengah berpangkat Kolonel/Komisaris Besar Polisi, gaji terendahnya Rp2.865.700 dari Rp2.703.600, tertinggi Rp4.709.400 dari Rp4.442.900.

Gaji terendah anggota TNI/Polri berpangkat Brigjen/Laksamana Pertama/Marsekal Pertama adalah Rp2.955.300 dari Rp2.788.100, tertinggi Rp4.856.600 dari Rp4.581.800. Pangkat Mayor Jenderal/Inspektur Jenderal/Laksamana Muda/Marsekal Muda, gaji terendah Rp3.047.700 dari Rp2.875.300, tertinggi Rp5.008.400 dari Rp4.725.000.

Adapun anggota TNI/Polri berpangkat Letnan Jenderal/Laksamana Madya/Marsekal Madya/Komisaris Jenderal, gaji terendahnya kini Rp4.561.800 dari Rp4.303.700, tertinggi Rp5.164.900 dari Rp4.872.700. Terakhir, gaji anggota TNI/Polri berpangkat Jenderal/Laksamana/Marsekal, terendah Rp4.704.400 dari Rp4.438.200, tertinggi Rp5.326.400 dari Rp5.025.000.

sumber : okezone

baca juga blog kami yang lain ya

 Semoga sukses dalam modifikasi sobat sobat otomotif

Jangan lupa kunjungi blog kami yang lain ya .

Blog kata kata untuk yang galau atau untuk yang sedang jatuh cinta

Blog resep masakan populer dan dp bbm.

Blog kata motivasi dalam bahasa inggris

Blog informasi beasiswa terbaru 2015

Blog daftar harga mobil baru

Blog informasi dunia percetakan dan printer terbaru

Beasiswa Pemerintah Irlandia terbaru 2015 S1 S2

Beasiswa Pemerintah Irlandia terbaru 2015

Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme 2015

The Irish Research Council has opened the 2015 call for the Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme. The Terms and Conditions for the scheme are available for download at the bottom of this page. 

Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme 2015

  

Thinking about applying?

For reasons of transparency and fairness, the Council will not enter into individual written or telephone correspondence with applicants.

In the first instance, all queries should be directed to the Research Office (i.e. the office of the Vice-President/Dean of Research/Head of Development as applicable) in your proposed institution. The Research Office will be able to provide information and clarification on the call. Research Offices may send any queries they are unable to clarify to postgrad@research.ie with the subject ‘GOI Postgrad 2015 FAQ’. A set of FAQs will then be posted on this webpage below. 

All queries must be submitted through the FAQ process. In particular, the Council will not enter into one-to-one discussion or correspondence with individual applicants, either before or after the call deadline. Please do not telephone the office about the application process.

Description of Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme

The Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme offers scholarships for suitably qualified individuals to pursue a postgraduate degree in any discipline at an eligible HEI within Ireland. In addition, a number of targeted Scholarships are offered in collaboration with our strategic funding partners. Applicants may only apply for one Scholarship and should carefully consider which Scholarship to apply for. Full descriptions of each of the Strategic Funding Partner scholarships can be found in the Appendices of the Scheme Terms & Conditions.

Scholarship	Description
Government of Ireland Scholarship	The Irish Research Council Government of Ireland Postgraduate Scholarship supports suitably qualified Research Masters and Doctoral candidates pursuing or intending to pursue full-time research in any discipline.
	Strategic Funding Partner Scholarships offered in 2015:
Andrew Grene Postgraduate Scholarship in Conflict Resolution	The Conflict Resolution Unit of the Department of Foreign Affairs, in partnership with the Council, will fund research to examine areas relevant to the work of the Conflict Resolution Unit, including women, peace and security; mediation; post-conflict reconciliation and conflict prevention.
National Forum Postgraduate Scholarship for Teaching & Learning in Higher Education	The National Forum for the Enhancement of Teaching and Learning in Higher Education, in partnership with the Council, will fund research in areas relevant to the work of the Forum, furthering its mission to examine how to enhance teaching and learning across the entire Higher Education sector.
Science, Technology, Engineering & Mathematics (STEM) Education Postgraduate Scholarship	Science Foundation Ireland (SFI), in partnership with the Council, will fund research to further enhance Ireland’s science awareness/outreach activities in science, technology, engineering and mathematics well as enhancing the Irish public awareness of the sciences.
Postgraduate Scholarship in Science Policy & Innovation **New scholarship to be offered in 2015**	Science Foundation Ireland (SFI), in partnership with the Council, will fund research with an emphasis on science policy and innovation, to include modelling economic impact; exploitation of Intellectual Property; research mobility; scientific methodology for identifying emerging areas of potential economic importance; and strategies for promoting innovation in multinational corporations.
Department of Children and Youth Affairs **New scholarship to be offered in 2015**	The Department of Children and Youth Affairs, in partnership with the Council, will fund research that is based on analysis of the dataset from Phase 1 of Growing Up in Ireland and is directly related to one or more of the national outcomes for children and young people set out in Better Outcomes Brighter Futures: The National Policy Framework for Children and Young People (2014 – 2020).
Environmental Protection Agency (EPA) **New scholarship to be offered in 2015**	The Environmental Protection Agency (EPA), in partnership with the Council, will fund research under the EPA Research Programme (2014-2020) pillars of Climate, Water and Sustainability.

Application process

Please see the Application Flowchart 2015 document below for a diagram of the application and assessment process.

Click here to view an online presentation on making an application to the GOI Postgraduate Scholarship Scheme 2015.

Applications (including Supervisor and Referee Forms) will only be accepted through the online application system.

As an aid to preparing an application prior to the opening of the online application system, an indicative Word document version of the application form is provided below. Indicative Supervisor and Referee forms are also provided. Please note that these forms are for information purposes: all applicants (and Supervisors and Referees) must register and submit their applications through the online application according to the deadlines listed below.

Important Dates
Call open	4th December 2014
FAQ Deadline	16.00 (GMT) 4th February  2015
Applicant Deadline	16.00 (GMT) 11th February 2015
Supervisor and Referee Deadline	16.00 (GMT) 18th February 2015
Research Office Endorsement Deadline	16.00 (GMT) 25th February 2015
Outcome of Scheme	June 2015
Scholarship Start Date	1st October 2015

good luck , see you next year Semoga sukses dalam modifikasi sobat sobat otomotif Jangan lupa kunjungi blog kami yang lain ya . Blog kata kata untuk yang galau atau untuk yang sedang jatuh cinta Blog resep masakan populer dan dp bbm. Blog kata motivasi dalam bahasa inggris Blog informasi beasiswa terbaru 2015 Blog Modifikasi motor terbaru Blog informasi dunia percetakan dan printer terbaru