Zain F H

June 8, 2013

Tips dan trik Mengerjakan Soal SBMPTN 2015 agar lulus

Tip Mengerjakan Soal SBMPTN

Posted on June 8, 2013 by

Sukses SNMPTN merupakan salah satu impian dan cita-cita para siswa SMA yang ingin melanjutkan pembelajaran ke Universitas favorit. Persaingan masuk PTN pun semakin meninggi setiap tahunnya, semakin susah untuk masuk karena banyaknya saingan. Persiapan semenjak dini dalam menyongsong ujian SBMPTN akan membantu kita dalam lebih siap mengerjakan soal SMBPTN
Berikut berbagi tip Mengerjakan Soal SBMPTN :
# Carilah Jurusan Yang Sesuai Dengan Minat

jangan cari soal bocoran SBMPTN 2015

Hal ini penting dan sangat berguna menentukan diterima tidaknya dalam SNMPTN atau SBMPTN. Carilah jurusan yang kamu minati, jangan ikut-ikutan teman. Nanti hasilnya kamu akan kecewa kalau gak minat pada jurusan tersebut. Pilihlah jurusan secara matang-matang dan mantap di hati.
# Menjaga Kesehatan
Ini lah yang sangat penting dalam menghadapi SBMPTN, yaitu Kesehatan. Sampai pentingnya jangan sampai melupakan hal yang pertama. Jika kamu kurang sehat pasti akan mengganggu kosentrasi saat mengerjakan soal SBMPTN, dan jika kamu sehat pasti terasa enjoi dalam menghadapi soal-soalnya.
# Menjaga Mental
Mental juga gak kalah penting dengan kesehatan ( Sebelas Duabelas lah). Mental kuat bisa membuat kita percaya diri menghadapi semua soal dan rintangan yang ada di setiap SBMPTN. Jangan sampai mental kita DOWN, pasalnya jika mental kita DOWN berpengaruh besar pada diri kita sendiri contohnya, kita akan merasa minder ataupun gugup. itu bisa membuat kita tidak kosentrasi.
# Do’a
Inilah yang menentukan anda. Jika usaha tanpa disertai do’a itu sama aja bohong bukan? Berdo’alah kepada Allah. Minta petunjuk agar sukses dan diberi kemudahan menghadapi soal-soal SBMPTN.

Masuk PTN selalu berhubungan dengan SNMPTN dan SBMPTN. Apa itu SNMPTN ?? SNMPTN adalah Seleksi Nasional Masuk PTN (Perguruan Tinggi Negeri). SNMPTN memiliki 2 jalur, yaitu jalur tulis (SBMPTN) dan jalur mandiri.

Berikut ini saya akan berbagi tips sukses SNMPTN & SBMPTN agar kita diterima di PTN yang kita inginkan

1. Jalur undangan

Jalur ini diambil melalui nilai rapot mulai semester 3 sampai 5 dan yang dipakai untuk pertimbangan hanya pelajaran UNAS saja. Anda termasuk orang yang beruntung jika anda dapat ikut SNMPTN undangan (tak sembarang orang bisa ikut hanya yang memiliki nilai memenuhi saja yang bisa mengikuti).

Berikut cara sukses SNMPTN undangan :

A. Pilihlah Jurusan yang sesuai dengan kemampuan andaB. Hilangkan rasa gengsi terhadap salah satu universitas maupun jurusan (penyebab kegagalan SNMPTN undangan paling besar prosentasenya)C. Lihat pengalaman alumni sekolah anda, misalnya : jika tahun lalu kakak kelas anda banyak diterima di UI, maka anda bisa memilih UI untuk SNMPTN undangan anda dan sebaliknya jika tidak ada kakak kelas anda yang diterima maka jangan dipilih (beberapa universitas mempertimbangkan suatu sekolah dari banyaknya dan kualitas alumni suatu sma yang ada di universitas tersebut, jika alumni sma tersebut sedikit dan kualitasnya biasa saja maka siswa dari sma tersebut kecil kemungkinannya masuk universitas tersebut)D. Pilih dengan teliti dan sesuai perhitungan (beberapa universitas akan membuang siswa yang memilih univesitasnya di nomor 2 pada SNMPTN undangan karena banyak juga siswa yang memilih universitas tersebut pada pilihan nomor 1) E. Konsultasikan pilihan jurusan anda pada orang tua anda, guru les anda, maupun guru BK anda.
F. Banyaklah berdoa, karena yang mengikuti SNMPTN undangan sangat banyak

jangan cari bocoran soal SBMPTN 2015

Sukses SBMPTN

2. SBMPTN ( Jalur Tulis)Jalur ini melalui tes tulis yang diselenggarakan serentak se indonesia yang pesertanya bisa berasal dari peserta yang gagal SNMPTN tulis tahun lalu, peserta yang tak cocok dengan jurusan yang dijalaninya dan juga peserta yang belum puas dengan hasil SNMPTN undangannya. Berikut ini cara sukses SBMPTN :A. Ikutilah bimbingan belajar yang disediakan oleh pihak swasta (meskipun mahal, cara ini juga sangat ampuh) dan kalaupun anda tidak sanggup, anda bisa membeli buku yang berisi soal-soal SNMPTN tahun lalu maupun prediksinya yang dapat dibeli dengan harga di bawah Rp 100.000,00
B. Hanya pelajari bab pelajaran yang anda bisa (gunakan SKL SNMPTN untuk mempermudah anda mempelajari materi SNMPTN)
C. Pilihlah jurusan yang sesuai dengan kemampuan anda
D. Jika anda memiliki jurusan yang anda sukai maka taruhlah pada pilihan pertama, dan untuk pilihan kedua hanya untuk pilihan cadangan namun juga harus mendapat prioritas anda
E. Gunakan waktu yang sebaik mungkin ketika mengerjakan soal SBMPTN, dan jangan lupa membawa jam tangan agar mudah melihat waktu
F. Kerjakan hanya yang anda bisa saja, jika anda soal anda kerjakan 100 % maka 100 % pula anda akan tidak diterima suatu PTN
G. Usahakan mengerjakan soal SBMPTN dengan jujur, karena jika anda menyontek maka petugas akan mendiskualifikasi anda
H. Banyak-banyaklah berdoa, jangan lupa meminta doa restu orang tua sebelum berangkat tes SBMPTN
Demikian tips sukses SNMPTN & SBMPTN jalur undangan maupun jalur mandiri, semoga bermanfaat bagi anda.

selamat mencoba

Jadwal ujian tertulis SBMPTN 2015 dan cara pendaftaran online

Latar Belakang

Seleksi bersama dalam penerimaan mahasiswa baru di lingkungan PTN melalui ujian tertulis secara nasional yang selama ini telah dilakukan menunjukkan berbagai keuntungan dan keunggulan, baik bagi peserta, PTN, maupun bagi kepentingan nasional.
Berdasarkan pengalaman dalam melaksanakan seleksi penerimaan mahasiswa baru melalui ujian tertulis, maka pada tahun 2015 Majelis Rektor Perguruan Tinggi Negeri Indonesia (MRPTNI) tetap menyelenggarakan ujian tertulis SBMPTN 2015 yang dapat diikuti oleh siswa lulusan pendidikan menengah (SMA/ MA/ SMK/ MAK) dan sederajat, termasuk Paket C tahun 2013, 2014, dan 2015.
Ujian tertulis menggunakan soal ujian yang dikembangkan sedemikian rupa sehingga memenuhi persyaratan reliabilitas dan validitas yang memadai. Soal ujian tertulis SBMPTN dirancang untuk mengukur kemampuan dasar yang dapat memprediksi keberhasilan calon mahasiswa di semua program studi, yakni kemampuan penalaran tingkat tinggi (higher order thinking), yang meliputi potensi akademik, penguasaan bidang studi dasar, bidang sains dan teknologi (saintek) dan/atau bidang sosial dan humaniora (soshum). Selain mengikuti ujian tertulis, peserta yang memilih program studi Ilmu Seni dan/atau Keolahragaan diwajibkan mengikuti ujian keterampilan.

Tujuan

Mencari dan menjaring calon mahasiswa yang diprediksi mampu menyelesaikan studi di perguruan tinggi dengan baik.
Memberi peluang bagi calon mahasiswa untuk memilih lebih dari satu PTN lintas wilayah.

Persyaratan

Ketentuan Umum SBMPTN 2015 adalah mekanisme seleksi masuk PTN yang ditetapkan berdasarkan hasil Ujian Tertulis atau kombinasi hasil Ujian Tertulis dan Ujian Keterampilan yang dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia.

Persyaratan

Pendaftaran

Bagi siswa lulusan tahun 2013 dan 2014 harus sudah memiliki ijazah.
Bagi siswa lulusan tahun 2015 telah memiliki Surat Keterangan Lulus Pendidikan Menengah, sekurang-kurangnya memuat informasi jati diri dan foto terbaru yang bersangkutan serta dibubuhi cap yang sah.
Memiliki kesehatan yang memadai sehingga tidak mengganggu kelancaran proses pembelajaran di program studinya.

Penerimaan Lulus Pendidikan Menengah, lulus SBMPTN 2015, sehat, dan memenuhi persyaratan lain yang ditentukan oleh masing-masing PTN penerima.

Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online dan tata cara pendaftaran secara lengkap dapat dilihat pada laman http://pendaftaran.sbmptn.or.id.
Tata cara pengisian borang pendaftaran ujian tertulis dan keterampilan dapat diunduh (download) dari laman http://download.sbmptn.or.id mulai tanggal 5 Mei 2015.
Pendaftaran online dibuka dari tanggal 11 Mei 2015 pukul 08.00 WIB sampai dengan 29 Mei 2015 pukul 22.00 WIB.

Jenis Ujian

Ujian Tertulis

Materi Ujian Tertulis terdiri dari:

Tes Kemampuan dan Potensi Akademik (TKPA).
Tes Kemampuan Dasar Sains dan Teknologi (TKD Saintek) terdiri atas mata uji Matematika, Biologi, Kimia, dan Fisika.
Tes Kemampuan Dasar Sosial dan Humaniora (TKD Soshum) terdiri atas mata uji Sosiologi, Sejarah, Geografi, dan Ekonomi.

Ujian Keterampilan

Ujian keterampilan diperuntukkan bagi peminat Program Studi bidang Ilmu Seni dan Keolahragaan.
Ujian Keterampilan bidang Ilmu Seni terdiri atas tes pengetahuan dan keterampilan bidang Ilmu Seni terkait.
Ujian Keterampilan bidang Ilmu Keolahragaan terdiri atas pemeriksaan kesehatan, tes kesegaran jasmani dan keterampilan dasar olahraga.
Ujian Keterampilan dapat diikuti di PTN terdekat yang memiliki program studi yang sesuai dengan pilihan peserta. Daftar PTN penyelenggara ujian keterampilan secara lengkap dapat dilihat di laman http://www.sbmptn.or.id

Kelompok Ujian

Kelompok ujian SBMPTN terbagi menjadi 3 (tiga), yaitu:

Kelompok Ujian Saintek dengan materi ujian TKPA dan TKD Saintek.
Kelompok Ujian Soshum dengan materi ujian TKPA dan TKD Soshum.
Kelompok Ujian Campuran dengan materi ujian TKPA, TKD Saintek, dan TKD Soshum.

Setiap peserta dapat mengikuti kelompok ujian Saintek, Soshum, atau Campuran.

Kelompok Program Studi dan Jumlah Pilihan

Program Studi yang ada di PTN dibagi menjadi dua kelompok, yaitu kelompok Saintek dan kelompok Soshum.
Peserta dapat memilih program studi sebanyak-banyaknya 3 (tiga) program studi dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Jika program studi yang dipilih semuanya dari kelompok saintek, maka peserta mengikuti kelompok ujian saintek.
2. Jika program studi yang dipilih semuanya dari kelompok soshum, maka peserta mengikuti kelompok ujian soshum.
3. Jika program studi yang dipilih terdiri dari kelompok saintek dan soshum, maka peserta mengikuti kelompok ujian campuran.

Urutan dalam pemilihan program studi menyatakan prioritas pilihan.
Peserta ujian yang hanya memilih 1 (satu) program studi dapat memilih program studi di PTN manapun.
Peserta ujian yang memilih 2 (dua) program studi atau lebih, salah satu pilihan program studi tersebut harus di PTN yang berada dalam satu wilayah dengan tempat peserta mengikuti ujian. Pilihan program studi yang lain dapat di PTN di luar wilayah tempat peserta mengikuti ujian.
Daftar wilayah pendaftaran, program studi, daya tampung per PTN tahun 2015, dan jumlah peminat program studi per PTN tahun 2014 dapat dilihat di laman http://www.sbmptn.or.id mulai tanggal 13 April 2015.

Biaya Seleksi Ujian Tertulis dan Keterampilan

Biaya seleksi yang ditanggung oleh peserta sebesar Rp 100.000,00 (seratus ribu rupiah).
Biaya seleksi dapat dibayarkan melalui salah satu bank berikut ini: Bank Mandiri atau Bank BNI
Biaya seleksi yang sudah dibayarkan tidak dapat ditarik kembali dengan alasan apa pun.

Jadwal Ujian

Jadwal Ujian Tertulis dilaksanakan pada Selasa, 9 Juni 2015 dengan rincian sebagai berikut:

WIB	WITA	WIT	Kegiatan	Saintek	Soshum	Campuran
07.00-07.30	08.00-08.30	09.00-09.30	Masuk ruang ujian, mengisi biodata, pemeriksaan Identitas	√	-	√
07.30-09.15	08.30-10.15	09.30-11.15	Tes Kemampuan Dasar Saintek (TKD Saintek)	√	-	√
09.15-09.45	10.15-10.45	11.15-11.45	Istirahat	√	-	√
09.45-10.00	10.45-11.00	11.45-12.00	Masuk ruang ujian& mengisi biodata	√	√	√
10.00-11.45	11.00-12.45	12.00-13.45	Tes Kemampuan dan Potensi Akademik (TKPA)	√	√	√
11.45-13.00	12.45-14.00	13.45-15.00	Istirahat	-	√	√
13.00-13.15	14.00-14.15	15.00-15.15	Masuk ruang ujian& mengisi biodata	-	√	√
13.15-14.30	14.15-15.30	15.15-16.30	Tes Kemampuan Dasar Soshum (TKD Soshum)	-	√	√

Ujian Keterampilan
Ujian Keterampilan dilaksanakan pada hari Rabu dan/atau Kamis, tanggal 10 dan/atau 11 Juni 2015 (jadwal dan tempat pelaksanaan Ujian Keterampilan agar diperhatikan dengan seksama, baik yang tercantum pada Kartu Peserta maupun yang tercantum pada pengumuman dimasing-masing tempat pelaksanaan ujian).

Pengumuman Hasil Ujian

Hasil ujian akan diumumkan pada hari Kamis, 9 Juli 2015 mulai pukul 17.00 WIB dan dapat diakses di laman resmi Panitia : http://www.sbmptn.or.id atau media cetak/on line lainnya yang berkerjasama dengan Panitia.

Peserta Pelamar Program Bidikmisi

Calon peserta penerima Bidikmisi terlebih dahulu harus mempelajari prosedur pendaftaran program Bidikmisi melalui laman http://bidikmisi.dikti.go.id.
Calon peserta penerima Bidikmisi terlebih dahulu harus mendaftar ke laman http://bidikmisi.dikti.go.id.
Calon peserta penerima Bidikmisi yang dinyatakan memenuhi persyaratan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Ristek dan Pendidikan Tinggi akan memperoleh Kode Akses Pendaftaran (KAP) dan Personal Indentification Number (PIN) untuk mendaftar SBMPTN melalui laman http://pendaftaran.sbmptn.or.id, tanpa harus membayar biaya seleksi.
Calon peserta penerima Bidikmisi yang dinyatakan tidak diterima melalui SNMPTN, dapat menggunakan KAP dan PIN yang dimiliki untuk mendaftar SBMPTN tanpa harus membayar biaya seleksi.
Calon peserta penerima Bidikmisi yang telah dinyatakan lulus melalui SNMPTN dan berkeinginan untuk mendaftar SBMPTN, maka PIN yang telah diperoleh dinyatakan tidak berlaku dan yang bersangkutan harus membayar biaya seleksi dengan menggunakan KAP yang telah diperoleh sebelumnya.

Laman Resmi dan Alamat Panitia

Informasi resmi mengenai SBMPTN dapat diakses melalui laman resmi http://www.sbmptn.or.id.
Informasi resmi lainnya juga dapat diperoleh melalui Twitter @SekreSBMPTN, Facebook:www.facebook.com/SekreSBMPTN, Helpdesk: http://halo.sbmptn.or.id, dan call center 0804 1 456 456.
Alamat Panitia Pusat SBMPTN 2015: Gedung Rektorat UNY,
Sayap Utara Lantai 1, Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta,
Kode Pos 55281, Telp: 0274-544049/Fax: 0274-520325,
e-mail: sekretariatseleksi2015@uny.ac.id.

Lain - lain

Segala perubahan ketentuan yang berkaitan dengan pelaksanaan SBMPTN 2015 akan diinformasikan melalui laman http://www.sbmptn.or.id. dan Panduan Peserta SBMPTN 2015.

selamat mencoba semoga sukses

Berapa Standar Gaji Karyawan pegawai Bank Mandiri, Bank BNI, BCA, BRI , Bank Indonesia 2015 terbaru

Mencari pekerjaan memang sudah, betul begitu? Bagaimana Anda harus menggunakan segala upaya untuk mendapatkan gaji yang baik dan sesuai dengan pendidikan Anda, itulah yang saat ini harus Anda perhatikan. Kadang karena ingin, pendapatan pekerjaan yang bagus dan gaji besar, orang rela untuk pergi ke luar negeri dan merantau disana.

Sebenarnya pada beberapa perusahaan di Indonesia, untuk mendapatkan gaji yang baik, pilihan juga cukup banyak. Sebagian besar wanita lebih suka kerja di perbankan, Anda tau alasannya mengapa?

Sedikit informasi bahwa di bank gaji memang lumayan besar, apalagi jika Anda bisa mendapatkan posisi yang berada di level atas. Gaji di perbankan disesuaikan dengan pendidikan dan kedudukan masing-masing karyawan. Bank yang beroperasi untuk menghimpun dana dan menyalurkan dana dari masyarakat, dari transaksi yang dilakukan tersebut akan menghasilkan pendapatan yang lumayan besar.

Untuk bekerja di bank, hal ini memang tidak mudah, sama halnya di perusahaan besar lainnya. Beberapa bank yang sudah ternama dan sudah dikenal masyarakat luas,tentunya utuk merekrut karyawan memiliki sejumlah persyaratan tertentu, hal ini yang harus diikkuti oleh calon karyawan. Di beberapa bank seperti BCA, BRI, BNI, Mandiri dan bank besar lainnya, untuk mendapatkan karyawan terbaik, mereka harus memperhatikan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan tersebut.

Gaji yang diberikan oleh bank-bank tersebut tidaklah sedikit untuk karyawannya, hal inilah yang menuntut bank untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan professional. Jika Anda ingin bekerja di perbankan, pastinya Anda harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang baik dan sesuai dengan keinginan bank.

Bagaimana bank bisa menggaji karyawannya dengan gaji yang besar? Tentunya Anda pernah meminjam uang di bank, berapa persen bunga yang diberikan bank untuk pinjaman Anda? Bank menetapkan bunga dari pinjaman yang dicairkan kepada nasabah, hal ini untuk mendapatkan penghasilan.

Penghasilan lain yang didapatkan bank selain dari bunga adalah pendapatan administrasi, pendapatan transaksi antar bank sepert kliring dan RTGS. Bank juga bisa mendapatkan penghasilan lain dari investasi dan produk lainnya.
Katalog KPI Super Lengkap - Daftar 300 KPI untuk Seluruh Departemen Perusahaan. Download NOW.

Semakin banyak nasabah yang dimiliki bank maka semakin besar kesempatan bank untuk mendapatkan penghasilan yang besar. Penghasilan banyak yang cukup besar inilah yang menyebabkan standart gaji karyawan bank menjadi lebih besar. Standart gaji tersebut masing-masing bagian berbeda dan hal ini bisa disesuaikan dengan kemampuan mereka.

Beberapa level dalam bank seperti customer service dan bank teller, mereka mendapatkan gaji yang berbeda. Hal ini disesuaikan dengan tingkat kesulitan masing-masing pekerjaan dan bagaimana kinerja mereka. Kinerja karyawan bank mempengaruhi gaji mereka sekaligus kenaikan gaji yang didapatkan.

Beberapa level yang terdapat pada bank diantaranya adalah level general operation, level settlements, level back office corporate actions, middle office credit dan accounting and finance.

Untuk beberapa level tersebut di perbankan Indonesia dan perbankan manca negara standart gajinya berbeda. Di Indonesia gaji tertinggi untuk manager bisa mencapai 10 juta rupiah namun di luar negeri bisa mencapai lebih dari itu.

Untuk level gaji yang paling rendah adalah gaji customer service sedangkan gaji tertinggi dalam satu kantor cabang adalah gaji seorang manager. Apakah semua bank di Indonesia menerapkan gaji yang sama untuk masing-masing staffnya? Tidak, di Indonesia masing-masing bank memiliki kebijakan sendiri atas gaji yang diberikan untuk staffnya.

Beberapa standart gaji karyawan fresh graudate untuk sejumlah bank di Indonesia adalah:
• Bank BCA gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah per bulan
• Bank BRI gaji minimum sekitar 3,8 juta
• Bank BNI gaji minimum sekitar 3,7 juta rupiah
• Bank Mandiri gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah
• Bank Indonesia gaji minimum sekitar 7.5 juta rupiah

Untuk LEVEL MANAJER, maka standar gaji adalah sbb :
• Bank BCA gaji minimum sekitar 17.5 juta rupiah per bulan
• Bank BRI gaji minimum sekitar 20 juta
• Bank BNI gaji minimum sekitar 20 juta rupiah
• Bank Mandiri gaji minimum sekitar 20 juta rupiah
• Bank Indonesia gaji minimum sekitar 35 juta rupiah

Gaji yang diberikan oleh karyawan bank di atas disesuaikan dengan pengamaman kerjanya dan juga pendidikan yang dimilikinya. Semakin lama pengalaman kerjanya dan semakin tinggi pendidikan yang dimiliki, gaji yang didapatkannya juga semakin besar.

Bank menetapkan pendidikan terakhr untuk karyawannya adalah S1 sedangkan pengalaman kerja minimal 2 tahun. Dengan standar gaji tersebut maka Anda bisa mempertimbangkan sebuah profesi di perbankan Indonesia.

selamat mencoba.

sumber : ahliperbankan.com

Beasiswa Endeavour Postgraduate Scholarships australia 2015 dalam bahasa aslinya ya .......

Endeavour Postgraduate Scholarships in Australia for International Students

Last updated: 30 Apr 2015 |

Australian Gov’t
Masters/PhD Degree

Deadline: 30 June 2015 (annual)
Study in: Australia
Course starts 2016

Brief description:

The Endeavour Postgraduate Awards provide full financial support for international students to undertake a postgraduate qualification at a Masters (up to 2 years) or PhD level (up to 4 years) either by coursework or research in any field of study in Australia.

Host Institution(s):

Universities or Higher Educations Institutions in Australia.

Field(s) of Study:

Masters or PhD level coursework or research in any field of study in Australia.

Number of Awards:

Not specified.

Target group:

Americas: Argentina, Bolivia, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, French Guiana, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Suriname, United States, Uruguay, Venezuela.

Asia: Bangladesh, Bhutan, Brunei Darussalam, Burma (Myanmar), Cambodia, China (People’s Republic), Hong Kong SAR, India, Indonesia, Japan, Korea (Republic of Korea – South), Laos, Macau, Malaysia, Maldives, Mongolia, Nepal, Pakistan, Philippines, Singapore, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Timor-Leste, Vietnam.

The Caribbean: Antigua and Barbuda, Bahamas, Barbados, Belize, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Grenada, Guadeloupe, Guyana, Haiti, Jamaica, Martinique, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Trinidad and Tobago.

Europe: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France (including Reunion), Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Russian Federation, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Ukraine, United Kingdom (including Northern Ireland).

Middle East: Afghanistan, Bahrain, Iran, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Syria, Turkey, United Arab Emirates, Yemen.

Pacific: Fiji, French Polynesia, Kiribati, Marshall Islands, Micronesia (Federated states), Nauru, New Caledonia, New Zealand* (including Cook Islands, Niue and Tokelau), Palau, Papua New Guinea, Samoa, Solomon Islands, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Wallis and Futuna.

Scholarship value/inclusions:

The scholarships include travel allowance ($AUD 3,000), establishment allowance ($AUD 4,000), monthly stipend ($AUD 3,000; up to maximum programme duration on a pro-rata basis). Health and travel insurance will also be provided.

Endeavour Scholarship recipients will also receive tuition fees paid up to the maximum study/research duration on a pro-rata basis. Tuition includes student service and amenities fees.

beasiswa australia

Eligibility:

To be eligible to receive an Endeavour Postgraduate Scholarship, applicants must:

• be aged 18 years or over at the commencement of their programme

• be a citizen and/or permanent resident of a participating country (see above)

• commence their proposed programme after 1 January 2016 and no later than 30 November 2016. Applicants who have already commenced or will commence their intended programme prior to 2016 are not eligible to apply

• provide all relevant supporting documentation

• not currently hold or have completed, since 1 January 2014, an Australian Government sponsored scholarship and/or fellowship (directly administered to recipients by the Australian Government)

• not apply for a category in which they have already completed an Endeavour Scholarship or Fellowship.

Application instructions:

Endeavour Postgraduate Scholarship international applicants must provide either (a) letter of admission for a PhD course at an Australian university for the 2016 academic year or (b) letter of admission/ for a Masters or Graduate Diploma leading into a Masters course at an Australian university for the 2016 academic year.

Applications must be submitted using the Endeavour Online application system. Deadline for applications is 30 June 2015.

It is important to read the 2016 Application Guidelines and visit the official website (link found below) for detailed information on how to apply for this scholarship.

Website:

Official Scholarship Website: https://internationaleducation.gov.au/Endeavour%20program/Scholarships-and-Fellowships/Pages/default.aspx

Pengertian Management Trainee (MT) 2015 pada bank dan perusahaan swasta

Bagi para sobat pencari kerja yang belum tahu Management Trainee (MT) 2015 bisa baca dulu .
Apa itu Management Trainee (MT) ?

Program Management Trainee (MT) adalah sebuah program perekrutan calon karyawan baru suatu perusahaan yang cukup dikenal di dunia korporasi. Nyaris semua perusahaan ternama di semua bidang industri di dunia melakukan program ini. Dalam perang bisnis korporasi, semua perusahaan berlomba-lomba untuk menemukan talenta terbaik agar dapat memenangkan kompetisi antar mereka. Dari bibit yang baik, konon, akan tercipta karyawan-karyawan yang unggul dan dapat mengakselerasi capaian korporasi ke arah yang lebih baik. Oleh karena itu, tak heran bila seleksi jalur MT lebih ketat dibandingkan dengan proses perekrutan karyawan dari jalur biasa.

Selain itu, program MT juga menitikberatkan pada percepatan atau akselerasi kemampuan untuk menduduki jabatan managerial bahkan pemimpin perusahaan di masa yang akan datang. Anda tahu Agus Martowardoyo? Beliau adalah salah satu contoh sukses program MT. Beliau adalah lulusan MT Citibank. Saat ini beliau menjabat sebagai Gubernur BI, setelah sebelumnya memimpin Kemenkeu.

Persyaratan standar MT biasanya adalah berijasah S1 dengan IPK minimal 3.00, memiliki kemampuan bahasa Inggris sekaligus kemampuan analisa yang bagus dan memiliki pengalaman berorganisasi. Well, bila anda adalah lulusan universitas-universitas ternama di negeri ini (semisal ITB, UI atau UGM) tentu saja akan ada nilai tambah.

management trainee jobs

Selain persyaratan yang ketat, setelah diterima dalam program MT, maka para trainee akan terlebih dahulu menjalani masa pendidikan dan penempatan kerja secara rotatif di bagian-bagian yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Kalau karyawan biasa hanya akan ditraining sekitar 1 sampai 2 bulan, maka peserta MT bisa menjalani masa in-class training hingga 6 bulan sampai 1 tahun. Bahkan setelah itu masih mungkin ditambah dengan masa penempatan kerja sementara selama kurang lebih 6 bulan juga. Meskipun baru diberi tugas untuk belajar, mereka mereka yang diterima dalam program MT sudah digaji layaknya mereka yang sudah bekerja bahkan diatas standrata-rata karyawan pemula.

Nama program MT di tiap perusahaan berbeda-beda. Di dunia perbankan, nyaris semua bank-bank ternama, baik bank swasta maupun BUMN memiliki nama sendiri untuk program MT mereka. Di Bank Mandiri namanya adalah Officer Development Program (ODP). BRI memberi nama PPS (Program Pengembangan Staf). Bank Indonesia menyebutnya dengan PCPM ( Pendidikan Calon dan Pegawai Muda). BCA punya MDP dan BDP. Di swasta asing, program The Complete Banker milik CIMB Niaga adalah salah satu yang tersohor.

Diakui atau tidak, para MT yang bekerja di perusahaan besar memang memiliki privilege yang tidak dimiliki oleh karyawan hasil rekrutmen biasa. Mereka mendapat bimbingan langsung dari senior management perusahaan, dari General Manager bahkan hingga CEO bisa turun langsung membimbing mereka. Privilege lain tentu saja adalah jenjang karir. Seorang MT dapat mencapai posisi manajer di perusahaan dalam waktu yang relatif lebih singkat dibandingkan mereka yang berasal dari rekrutmen biasa. Bila melalui jalur MT bisa hanya dibutuhkan 3 sampai 6 tahun dari fresh graduate, apabila karyawan biasa bisa antara 7 hingga 10 tahun, bahkan lebih banyak pula yang tidak bisa mencapai posisi manajer hingga pensiun. Tidak adil? Well, proses rekrutmennya pun juga tidak adil, karena biasanya tahapan seleksi MT jauh lebih banyak dan lebih susah dibandingkan rekrutmen karyawan biasa.

Memang ada beberapa jurusan yang lebih diminati, bahkan dipersyaratkan, pada beberapa program MT di perusahaan. Untuk lulusan Sastra Inggris misalnya, beberapa perusahaan tidak melarangnya artinya, lulusan Sastra Inggris diperbolehkan mendaftar. Jurusan ekonomi, teknik (industri), MIPA hingga pertanian diperbolehkan. Sayangnya memang, saya tidak banyak menemui perusahaan yang memperbolehkan jurusan Pendidikan untuk mendaftar. Mungkin karena korporasi sadar sepenuhnya bahwa tenaga pendidik lebih dibutuhkan oleh lembaga pendidikan kita. Atau karena para pendidik suka menggurui ?

Jika anda ingin jadi polisi , anda masuk lewat akpol , anda seperti masuk lewat MT , karir anda akan lebih cepat , tapi kalau anda masuk lewat jalur lain , anda harus berperang mati matian kalau ingin sukses. demikian sekilas tentang MT semoga bermanfaat.

sumber : blogdetik

Gaji pegawai pajak 2015 ternyata luar biasa tebal sekali

Liputan6.com, Jakarta - Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres) Tunjangan Kinerja bagi pegawai Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak per Maret in‎i. Para aparatur negara di Unit Eselon I Kementerian Keuangan tersebut akan mengantongi tunjangan kinerja mulai dari Rp 22 juta hingga Rp 117 juta.

Demikian ditegaskan Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Organisasi, Birokrasi dan Teknologi Informasi, Susiwijono Moegiarso kepada Liputan6.com, Jakarta, Senin (23/3/2015).

"Perpres No 37 Tahun 2015 sudah keluar tertanggal 19 Maret 2015 tentang Tunjangan Kinerja untuk Pegawai di Lingkungan Ditjen Pajak," ucapnya. ‎

‎Susiwijono merinci, besaran tunjangan kinerja dijelaskan dalam Perpres berdasarkan peringkat jabatan (grading), antara lain :

1. Untuk Dirjen Pajak (grade 27) = Rp 117.375.000;
‎
2. Untuk Eselon II (grade 20-23) = Rp 56.780.000-Rp 81.940.000;

3. Untuk Eselon III (grade 17-19) = Rp 37.219.800-Rp 46.478.000;

4. Untuk Eselon IV (grade 14-16) = Rp 22.935.762-Rp 28.757.200.

Kata Susiwijono, tunjangan kinerja tersebut dibayarkan dengan mempertimbangkan realisasi penerimaan pajak pada tahun sebelumnya. ‎"Untuk tahun ini, tunjangan kinerja dibayarkan 100 persen," ucap Susiwijono. (Fiki/Ndw)

sumber liputan 6

Jakarta -Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menandatangani Peraturan Presiden (Perpres) No 37/2015 tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak. Melalui Perpres tersebut, tunjangan kinerja (remunerasi) seorang Direktur Jenderal Pajak menjadi Rp 117.375.000/bulan.

Dari salinan lampiran Perpres No 37/2015 yang diperoleh detikFinance, Jumat (20/3/2015), berikut adalah remunerasi bagi para pegawai pajak:

Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 117.375.000.
Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 99.720.000.
Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 95.602.000.
Pejabat Struktural (Eselon I) Rp 84.604.000.
Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 72.522.000.
Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 64.192.000.
Pejabat Struktural (Eselon II) Rp 56.780.000.
Pranata Komputer Utama Rp 42.585.000.
Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 46.478.000.
Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 42.058.000.
Pemeriksa Pajak Madya Rp 34.172.125.
Penilai PBB Madya Rp 28.914.875.
Pejabat Struktural (Eselon III) Rp 37.219.800.
Pranata Komputer Madya Rp 27.914.850.
Pejabat Struktural (Eselon IV) Rp 28.757.200.
Pemeriksa Pajak Muda Rp 25.162.550.

gaji pegawai pajak 2015 terbaru

Penilai PBB Muda Rp 21.567.900.

Dengan begitu, gaji para pegawai pajak ini sekarang sudah melebihi bosnya yaitu Menteri Keuangan Bambang Brodjonegoro. Saat ini, gaji menteri yang belum naik selama bertahun-tahun tersebut adalah Rp 18.648.000/bulan. Bahkan lebih rendah dibandingkan tunjangan seorang Penilai PBB Muda.

Bambang pun pernah mengakui hal ini. Dalam rapat di DPR pada Februari lalu, Bambang mengatakan bahkan gaji seorang Account Representative (AR) pajak pun nantinya akan lebih besar dari menteri. Saat ini, gaji AR adalah Rp 8 juta/bulan.

"Dengan sistem baru, gaji AR akan lebih tinggi dari gaji menteri. AR bukan pejabat eselon, tetapi gajinya melebihi menteri," ujar Bambang kala itu.

(hds/hen)

sumber detik finance
wageindicator-logo

Gaji Pegawai Perpajakan Sektor Swasta dan Publik

Ketahui berapa gaji pegawai perpajakan di Indonesia seperti pegawai pajak pajak, pengawas pajak dan konsultan pajak sesuai dengan tahun pengalaman kerja menurut hasil survei gaji. Bandingkan dengan gaji pegawai pajak di Dirjen Pajak Indonesia

Apa Anda berencana untuk terjun ke dunia perpajakan di Indonesia? Apabila iya, tidak ada salahnya jika Anda mengetahui terlebih dahulu pasaran gaji yang diterima oleh teman seprofesi lainnya menurut survey gajimu. Dan Anda juga bisa membandingkannya dengan tingkatan gaji para aparat/pegawai pajak yang bekerja di Direktorat Jendral Pajak seperti yang tertera dalam Keputusan Menteri Keuangan No. 289/KMK.01/2007
Berikut adalah tabel gaji/bayaran rata-rata per bulan yang didapat oleh pekerja di bagian perpajakan seperti pegawai pajak, pengawas pajak dan konsultan pajak berdasarkan Survei Gajimu.
Gaji Bersih rata-rata per bulan dilihat dari jenis pekerjaan dan tahun pengalaman

Jenis Pekerjaan	Tahun Pengalaman
Jenis Pekerjaan	Tidak ada pengalaman (dalam Rupiah)	Kurang dari 5 tahun (dalam Rupiah)	5 – 10 tahun (dalam Rupiah)	Lebih dari 10 tahun (dalam Rupiah)
Pegawai Pajak (credit analyst)	3.383.950	3.522.052– 4.613.763	4. 802.054– 5.635.263	< 6.104.608
Pengawas Pajak (credit analyst)	3.646.788	3.833.762– 5.332.642	5.606.052– 6.847.247	< 7.567.379
Konsultan Pajak (credit analyst)	4.613.267	4.849.795– 6.745.910	7.091.780– 8.661.920	< 9.572.902

*catatan: hasil gaji berdasarkan tingkat pendidikan S1, lama pengalaman kerja dan berlaku bagi pekerja di perusahaan non asing. Data didapat dari hasil survey gaji.
Paparan gaji di atas merupakan hasil dari data survei gaji yang telah Gajimu lakukan selama 2 tahun ini. Apabila merujuk kepada Keputusan Menteri Keuangan No. 289/KMK.01/2007, Tingkatan gaji para aparat/pegawai pajak disusun berdasarkan 27 tingkat dari golongan terendah (grade I) hingga golongan tertinggi (grade 27). Untuk golongan terendah, mereka mendapatkan tunjangan khusus pembinaan keuangan negara sebesar Rp 1,33 juta, sedangkan golongan tertinggi, yakni grade 27 mendapatkan tunjangan sebesar Rp 46,95 juta. Dirjen dan pejabat eselon satu menerima tunjangan khusus antara Rp 32,54 - 46,95 juta per bulan.
Berikut adalah daftar tingkatan gaji yang berupa tunjangan khusus pembinaan keuangan negara bagi para aparat pajak di Dirjen Pajak Indonesia :

No.

Grade

Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara


1	27	46.950.000
2	26	41.550.000
3	25	36.770.000
4	24	32.540.000
5	23	24.100.000
6	22	21.330.000
7	21	18.880.000
8	20	16.700.000
9	19	12.370.000
10	18	3.140.000
11	17	9.360.000
12	16	6.930.000
13	15	6.030.000
14	14	5.240.000
15	13	4.370.000
16	12	3.800.000
17	11	3.450.000
18	10	3.140.000
19	9	2.850.000
20	8	2.590.000
21	7	2.360.000
22	6	2.140.000
23	5	1.950.000
24	4	1.770.000
25	3	1.610.000
26	2	1.460.000
27	1	1.330.000

Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam menentukan karir Anda. Jangan lupa untuk berbagi informasi gaji kepada teman-teman yang membutuhkannya dengan mengisi Survei Gaji. Kami tunggu partisipasinya
Sumber:
Gajimu. Survei Gaji

JAKARTA, KOMPAS.com - Seluruh pegawai Direktorat Jenderal Pajak yang berjumlah sekitar 32.000 orang akan mendapatkan remunerasi pada tahun ini. Alokasi anggarannya mencapai Rp 4,2 triliun. Artinya, gaji rata-rata pegawai pajak akan naik 2,5 kali lipat dari yang diterima sekarang. Remunerasi ini adalah kali kedua setelah yang pertama kali pada 2007.

Kepastian remunerasi tersebut dihasilkan dalam rapat kerja antara Direktorat Jenderal Pajak dan Komisi XI DPR, Kamis (12/2/2015) dini hari. Hadir dalam rapat yang dipimpin Ketua Komisi XI DPR Fadel Muhammad, Menteri Keuangan Bambang PS Brodjonegoro dan Direktur Jenderal Pajak Sigit Priadi Pramudito yang baru dilantik pada Jumat pekan lalu.

”Kami menyetujui usulan Menkeu soal perlunya remunerasi pegawai pajak karena mereka ini sudah lama sekali tidak ada kenaikan gaji. Saya usul untuk memberikan tunjangan kinerja. Barang siapa bisa mencapai target tertentu, diberikan insentif,” kata Fadel.

Soal skema remunerasi, Fadel melanjutkan, Komisi XI DPR menyerahkan kepada Kementerian Keuangan. Namun, dirinya mengusulkan agar ada semacam insentif bagi pegawai pajak yang mencapai target.

Sigit menyatakan, remunerasi sudah ditunggu seluruh pegawai pajak di seluruh Nusantara karena remunerasi terakhir terjadi tujuh tahun silam. Sementara itu, target penerimaan pajak setiap tahun terus meningkat. Remunerasi akan menjadi tambahan motivasi mencapai target pajak.

Remunerasi, menurut Sigit, akan mulai diterima pegawai pajak per 1 April 2019. Artinya, penyesuaian untuk Januari hingga Maret akan dirapel pada April.
Optimistis

Sigit optimistis, dengan dukungan dari pemerintah dan DPR, target pajak tahun 2015 bakal tercapai. Semua kepala kantor wilayah pajak di seluruh Indonesia telah menetapkan komitmen tersebut.

Secara khusus, Sigit mengapresiasi dukungan konkret Presiden Joko Widodo. Menurut Sigit, Presiden berkomitmen penuh mendukung langkah-langkah Direktorat Jenderal Pajak menghimpun pajak, termasuk penegakan hukum dan anggaran. Hal itu yang selama ini tidak terjadi.

”Selama bekerja di pajak, baru kali ini kami semua termasuk eselon II bisa berbicara dengan presiden secara langsung. Beliau mengatakan akan mendukung penuh,” kata Sigit. (LAS)

catatan diambil dari empat sumber .

Gaji TNI dan Polisi terbaru 2015

gaji polri polisi tni

Dalam rangka meningkatkan daya guna dana dan hasil guna serta kesejahteraan anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri), pemerintah terhitung 1 Januari 2014 menaikkan gaji anggota TNI/Polri.

Kenaikan gaji anggota TNI/Polri itu tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 yang telah ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada tanggal 21 Mei 2014.

“Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan,” bunyi Pasal II PP No.35/2014 dan PP No.36/2014 seperti dilansir dari situs Setkab, Rabu (18/6/2014).

Dalam lampiran kedua PP itu disebutkan, gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Tamtama berpangkat Prajurit Dua Kelasi Dua atau anggota Polri berpangkat Bhayangkara Dua dengan masa kerja nol tahun adalah Rp1.476.600 dari Rp1.393.000, sementara gaji tertinggi dengan pangkat yang sama adalah Rp2.280.400 dari Rp2.151.400.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Tamtama berpangkat Kopral Kepala atau anggota Polri berpangkat Ajun Brigadir Polisi Kepala, gaji terendah Rp1.722.300 dari Rp1.624.800, tertinggi Rp2.659.800 dari Rp2.509.400.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Bintara berpangkat Sersan Dua atau anggota Polri berpangkat Brigadir Polisi Dua, gaji terendah adalah Rp1.889.900 dari Rp1.782.900, tertinggi Rp3.105.700 dari Rp2.929.900. Adapun golongan Bintara berpangkat Pembantu Letnan Satu/Ajun Inspektur Polisi Satu, gaji terendahnya Rp2.204.300 dari Rp1.624.800, tertinggi Rp3.622.400 dari Rp3.417.400.

Gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Perwira Pertama berpangkat Letnan Dua/Inspektur Polisi Dua adalah Rp2.457.000 dari Rp2.318.000, tertinggi Rp3.974.900 dari Rp3.750.000. Adapun golongan Perwira Pertama berpangkat Kapten/Ajun Komisaris Polisi, gaji terendahnya Rp2.613.000 dari Rp2.466.100, tertinggi Rp4.294.000 dari Rp4.051.000.

Untuk anggota TNI/Polri golongan Perwira Menengah berpangkat Mayor/Komisaris Polisi, gaji terendah Rp2.694.600 dari Rp 2.542.200, tertinggi Rp4.428.200 dari Rp4.177.600. Adapun anggota TNI/Polri golongan Perwira Menengah berpangkat Kolonel/Komisaris Besar Polisi, gaji terendahnya Rp2.865.700 dari Rp2.703.600, tertinggi Rp4.709.400 dari Rp4.442.900.

Gaji terendah anggota TNI/Polri berpangkat Brigjen/Laksamana Pertama/Marsekal Pertama adalah Rp2.955.300 dari Rp2.788.100, tertinggi Rp4.856.600 dari Rp4.581.800. Pangkat Mayor Jenderal/Inspektur Jenderal/Laksamana Muda/Marsekal Muda, gaji terendah Rp3.047.700 dari Rp2.875.300, tertinggi Rp5.008.400 dari Rp4.725.000.

Adapun anggota TNI/Polri berpangkat Letnan Jenderal/Laksamana Madya/Marsekal Madya/Komisaris Jenderal, gaji terendahnya kini Rp4.561.800 dari Rp4.303.700, tertinggi Rp5.164.900 dari Rp4.872.700. Terakhir, gaji anggota TNI/Polri berpangkat Jenderal/Laksamana/Marsekal, terendah Rp4.704.400 dari Rp4.438.200, tertinggi Rp5.326.400 dari Rp5.025.000.

sumber : okezone

baca juga blog kami yang lain ya

Semoga sukses dalam modifikasi sobat sobat otomotif

Jangan lupa kunjungi blog kami yang lain ya .

Blog kata kata untuk yang galau atau untuk yang sedang jatuh cinta

Blog resep masakan populer dan dp bbm.

Blog kata motivasi dalam bahasa inggris

Blog informasi beasiswa terbaru 2015

Blog daftar harga mobil baru

Blog informasi dunia percetakan dan printer terbaru

Beasiswa Pemerintah Irlandia terbaru 2015

Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme 2015

The Irish Research Council has opened the 2015 call for the Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme. The Terms and Conditions for the scheme are available for download at the bottom of this page.


Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme 2015

Thinking about applying?

For reasons of transparency and fairness, the Council will not enter into individual written or telephone correspondence with applicants.

In the first instance, all queries should be directed to the Research Office (i.e. the office of the Vice-President/Dean of Research/Head of Development as applicable) in your proposed institution. The Research Office will be able to provide information and clarification on the call. Research Offices may send any queries they are unable to clarify to postgrad@research.ie with the subject ‘GOI Postgrad 2015 FAQ’. A set of FAQs will then be posted on this webpage below.

All queries must be submitted through the FAQ process. In particular, the Council will not enter into one-to-one discussion or correspondence with individual applicants, either before or after the call deadline. Please do not telephone the office about the application process.

Description of Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme

The Government of Ireland Postgraduate Scholarship Scheme offers scholarships for suitably qualified individuals to pursue a postgraduate degree in any discipline at an eligible HEI within Ireland. In addition, a number of targeted Scholarships are offered in collaboration with our strategic funding partners. Applicants may only apply for one Scholarship and should carefully consider which Scholarship to apply for. Full descriptions of each of the Strategic Funding Partner scholarships can be found in the Appendices of the Scheme Terms & Conditions.

Scholarship	Description
Government of Ireland Scholarship	The Irish Research Council Government of Ireland Postgraduate Scholarship supports suitably qualified Research Masters and Doctoral candidates pursuing or intending to pursue full-time research in any discipline.
	Strategic Funding Partner Scholarships offered in 2015:
Andrew Grene Postgraduate Scholarship in Conflict Resolution	The Conflict Resolution Unit of the Department of Foreign Affairs, in partnership with the Council, will fund research to examine areas relevant to the work of the Conflict Resolution Unit, including women, peace and security; mediation; post-conflict reconciliation and conflict prevention.
National Forum Postgraduate Scholarship for Teaching & Learning in Higher Education	The National Forum for the Enhancement of Teaching and Learning in Higher Education, in partnership with the Council, will fund research in areas relevant to the work of the Forum, furthering its mission to examine how to enhance teaching and learning across the entire Higher Education sector.
Science, Technology, Engineering & Mathematics (STEM) Education Postgraduate Scholarship	Science Foundation Ireland (SFI), in partnership with the Council, will fund research to further enhance Ireland’s science awareness/outreach activities in science, technology, engineering and mathematics well as enhancing the Irish public awareness of the sciences.
Postgraduate Scholarship in Science Policy & Innovation New scholarship to be offered in 2015	Science Foundation Ireland (SFI), in partnership with the Council, will fund research with an emphasis on science policy and innovation, to include modelling economic impact; exploitation of Intellectual Property; research mobility; scientific methodology for identifying emerging areas of potential economic importance; and strategies for promoting innovation in multinational corporations.
Department of Children and Youth Affairs New scholarship to be offered in 2015	The Department of Children and Youth Affairs, in partnership with the Council, will fund research that is based on analysis of the dataset from Phase 1 of Growing Up in Ireland and is directly related to one or more of the national outcomes for children and young people set out in Better Outcomes Brighter Futures: The National Policy Framework for Children and Young People (2014 – 2020).
Environmental Protection Agency (EPA) New scholarship to be offered in 2015	The Environmental Protection Agency (EPA), in partnership with the Council, will fund research under the EPA Research Programme (2014-2020) pillars of Climate, Water and Sustainability.

Application process

Please see the Application Flowchart 2015 document below for a diagram of the application and assessment process.

Click here to view an online presentation on making an application to the GOI Postgraduate Scholarship Scheme 2015.

Applications (including Supervisor and Referee Forms) will only be accepted through the online application system.

As an aid to preparing an application prior to the opening of the online application system, an indicative Word document version of the application form is provided below. Indicative Supervisor and Referee forms are also provided. Please note that these forms are for information purposes: all applicants (and Supervisors and Referees) must register and submit their applications through the online application according to the deadlines listed below.

Important Dates
Call open	4th December 2014
FAQ Deadline	16.00 (GMT) 4th February 2015
Applicant Deadline	16.00 (GMT) 11th February 2015
Supervisor and Referee Deadline	16.00 (GMT) 18th February 2015
Research Office Endorsement Deadline	16.00 (GMT) 25th February 2015
Outcome of Scheme	June 2015
Scholarship Start Date	1st October 2015


good luck , see you next year Semoga sukses dalam modifikasi sobat sobat otomotif Jangan lupa kunjungi blog kami yang lain ya . Blog kata kata untuk yang galau atau untuk yang sedang jatuh cinta Blog resep masakan populer dan dp bbm. Blog kata motivasi dalam bahasa inggris Blog informasi beasiswa terbaru 2015 Blog Modifikasi motor terbaru Blog informasi dunia percetakan dan printer terbaru

Hati hati jika mengajukan beasiswa harus siapkam dana lebih,

Keterlambatan pencairan beasiswa Dikti untuk Pengalaman untuk 2015

beasiswa Dikti 2015

Isu tentang keterlambatan pencairan dana pendidikan program beasiswa dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Dikti) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) telah meluas hingga diketahui oleh peserta beasiswa yang baru saja mendaftar tahun ini. EI, salah satu dari beberapa orang yang telah menjadi peserta beasiswa, mengaku telah berusaha semaksimal mungkin agar bisa terpilih mengikuti program Dikti tersebut.

"Saya benar-benar sudah banyak pengorbanan ikut beasiswa ini," kata EI kepada Kompas.com, Selasa (9/9/2014) malam.

Pengorbanan yang dimaksud EI salah satunya adalah biaya. EI mengaku bahwa dia harus mengeluarkan uang pribadi untuk membayar uang kuliah terlebih dahulu karena Dikti hanya memberikan biaya yang terbatas untuk jangka waktu sebulan saat peserta berangkat.

"Kita waktu berangkat dapat living allowance dan settlement allowance bulan pertama, tanpa tuition fee (uang kuliah)," tutur EI.

Padahal, untuk semua urusan administrasi, kata EI, seharusnya diselesaikan pada awal waktu peserta telah resmi mendapat beasiswa. EI menyayangkan hal tersebut karena beberapa temannya yang mendaftar beasiswa juga dari kalangan tidak mampu sehingga kondisi tersebut sangatlah memberatkan.

Terkait dengan biaya kuliah, EI mengaku tidak tahu kapan pihak Dikti akan mengurusnya. Sementara itu, EI dan peserta beasiswa lainnya harus segera berkuliah agar tidak menghabiskan uang hidup selama sebulan tanpa pernah masuk di universitas.

EI pun sadar bahwa kemungkinan besar dia akan mengalami keterlambatan pencairan dana yang sama seperti dialami peserta lainnya. Namun, EI memutuskan untuk mengikuti program dari Dikti ini terlebih dahulu.

Terlepas dari semua rangkaian program beasiswa itu, EI menambahkan bahwa dia tidak suka dengan cara dari pihak Dikti yang dinilai tidak ramah. Dia mencontohkan bentuk ketidakramahan Dikti saat dirinya sedang mengikuti proses seleksi peserta beasiswa.

"Pernah sekali kita saat program bimbingan ada penggantian uang untuk biaya hidup dan kita (disuruh) menandatangani dokumen (cek) kosong. Saat itu saya tidak tanya, tapi pas ada masalah setelah itu petugasnya suka bilang, 'Kalau enggak mau ikut alur, silakan keluar'," ujar EI.

Tanggapan Dikti

Secara terpisah, Direktur Jenderal Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dikti Supriyadi menjelaskan, ada kerumitan yang dialami pihak Dikti dalam mencairkan dana pendidikan peserta beasiswa. Kendala itu terdapat di sistem koordinasi dengan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) selaku yang memberi dana pendidikan.

"Ada yang perlu dipahami bahwa duitnya bukan Dikti yang pegang," tutur Supriyadi.

Proses dari Dikti sampai dana pendidikan diterima di masing-masing rekening peserta beasiswa di luar negeri bertahap. Pertama-tama, kata Supriyadi, peserta membuat dokumen kontrak beasiswa dengan Dikti. Dalam dokumen kontrak ini, peserta beasiswa juga dijamin selama satu semester untuk uang kuliah maupun biaya hidup dan asuransi.

Seusai semester satu, peserta diminta untuk membuat progress report, yaitu penilaian dari dosen pembimbing peserta di universitasnya. Setelah jadi, progress report dikirim ke Dikti via e-mail untuk dibuatkan surat perintah pembayaran (SPP). Setelah itu, dibuat lagi surat perintah membayar (SPM) yang akan diajukan Dikti ke KPPN.

"SPM itu artinya sudah memerintahkan KPPN untuk membayar (dana pendidikan peserta beasiswa)," kata Supriyadi.

Supriyadi mengimbau peserta beasiswa untuk segera mengurus progress report dan dokumen lainnya agar yang pembayarannya telat bisa segera diurus, maksimal pada September 2014.

sumber : kompas

Tetap semangat ya teman teman , hati hati terhadap penipuan. terima kasih

Cara Mudah belajar bahasa Inggris tanpa les inggris 2015

Belajar bahasa inggris dengan cara mudah

Belajar bahasa inggris memang susah mudah , meskipun begitu ada sedikit cara mudah tanpa les , hanya perlu sedikit waktu khusus.

Kalau ada satu skill yang menurut saya paling berguna bagi kita orang Indonesia... yaitu Bahasa Inggris.

Terutama anda yang seorang internet marketer.

Serius. Dengan menguasai Bahasa Inggris kita bisa mendapat ilmu 500 kali lipat lebih banyak daripada mereka yang hanya menggunakan Bahasa Indonesia.

Bukan cuma itu. Untuk para blogger, blog Bahasa Inggris jauh lebih menguntungkan daripada blog Bahasa Indonesia.

Tapi masalahnya, belajar bahasa baru itu susah..

..kalau kita tidak tahu caranya.

Apalagi sampai lancar menulis & berbicara.

Tapi ada caranya belajar bahasa yang mudah, tanpa perlu kita meluangkan waktu sekian menit atau sekian jam per hari untuk belajar.

Ini akan saya buat jadi 3 bagian: belajar tingkat dasar, pasif, dan aktif.

Dengan teknik belajar ini, saya bisa lancar 6 bahasa (meskipun termasuk bahasa daerah :P). Padahal waktu jaman sekolah nilai Bahasa Inggris saya salah satu yang paling parah di kelas.

_______________

Sebelum mulai, mari kita lupakan dulu pelajaran di sekolah tentang rumus-rumus tense. Past tense, future tense, past perfect future, Verb 2, Verb 3, bla bla.. Saya juga sama sekali gak paham ini.

Rumus-rumus itu omong kosong. Bahasa bukan matematika, bukan fisika, jadi kita belajar bahasa bukan belajar rumus.

Kita berbicara sehari-hari dengan Bahasa Indonesia pun sama sekali tidak pernah memikirkan S.P.O.K.

1. Tingkat dasar
Dalam Bahasa Inggris, (dan saya yakin bahasa lain juga sama), hanya 65% vocabulary yang perlu kita pelajari untuk bisa lancar berbicara dan menulis.

Tapi 65% itu banyak juga kalau kita hapalkan satu per satu.

Ada cara yang lebih cepat daripada menghapal. Langsung praktek.

Persiapkan 2 hal berikut:

Google Translate (bisa di smartphone juga) (atau kamus)
Google

Kalau dulu di jaman sekolah saya tiap kelas Bahasa Inggris pakai kamus atau yang lebih modern lagi AlfaLink. Tapi sekarang karena sudah ada yang lebih canggih jadi makin enak.

Bahasa itu bukan skill seperti matematika atau sejarah atau IPA. Jadi metode belajar seperti mata pelajaran lain tidak akan bisa membuat kita jadi mahir berbahasa.

Maka dari itu, untuk belajar bahasa kita harus mengintegrasikan bahasa tersebut ke kehidupan sehari-hari kita.

Untuk belajar dasarnya, lakukan ini:

Buka pengaturan FB lalu gunakan English sebagai bahasa yang kita gunakan
Lakukan hal yang sama untuk Twitter dan Google dan situs lain yang sekarang anda masih menggunakan Bahasa Indonesia
Gunakan English di Android/iPhone
Follow/like beberapa akun populer yang bahasanya Inggris supaya mereka muncul di news feed atau timeline
Gunakan Google Translate untuk menerjemahkan yang kita tidak tahu artinya
Gunakan Google kalau ada kata/frase yang tidak masuk akal kalau ditranslate langsung, kata kuncinya "what does ____ mean?"

Setelah beberapa minggu (atau bulan) kita akan terbiasa dengan Bahasa Inggris karena sudah masuk dalam kehidupan sehari-hari kita.

2. Tingkat pasif
Menguasai Bahasa Inggris pasif artinya kita bisa membaca dan mendengar dengan lancar dalam Bahasa Inggris.

Dalam level ini, kita akan bisa mengakses lebih banyak ilmu yang jauh lebih mendalam daripada ilmu yang tersedia dalam Bahasa Indonesia.

Setelah menguasai tingkat dasar di atas, anda mestinya sudah setengah jalan untuk bisa membaca dalam Bahasa Inggris.

Sisanya hanya masalah kebiasaan.

Untuk terbiasa membaca, lakukan ini:

Biasakan melakukan search di Google dengan Bahasa Inggris, jangan khawatir grammar-nya karena Google sudah pintar
Baca berita berbahasa Inggris. Kalau anda penggemar bola, baca berita bola di situs-situs internasional misalnya Mirror, BBC, SkySport, Goal. Berita itu salah satu bentuk bacaan yang mudah dimengerti
Gabung di salah satu situs komunitas dalam topik yang anda minati dalam Bahasa Inggris. Misalnya untuk marketing salah satu forum terbesarnya WarriorForum (bisa sekalian belajar dasar internet marketing)

Selain membaca, ada satu lagi target kita untuk tahap kedua...

Lancar mendengarkan.

Orang yang lancar membaca belum tentu lancar mendengar, maka dari itu tahapannya akan kita pisah.

Dari pengalaman pribadi, cara terbaik untuk lancar mendengar dalam Bahasa Inggris adalah dengan menonton film. Semua orang suka nonton film, jadi mestinya kita semua bisa menggunakan cara belajar ini.

Tahapan untuk lancar mendengar dalam Bahasa Inggris:

Nonton film US selalu dengan subtitle Inggris. Jangan pernah gunakan subtitle Indonesia
Pilih beberapa serial TV US untuk diikuti. Beberapa yang pernah saya tonton: How I Met Your Mother (10 season sudah tamat), Breaking Bad (5 season sudah tamat), The Walking Dead (5 season masih jalan). Kalau mau download, cari di forum IDWS atau beli DVD nya
Tonton dengan subtitle untuk pertama kali, supaya bisa menikmati
Kalau ada serial yang anda sukai, tonton ulang. Tapi kali ini jangan gunakan subtitle sama sekali. Untuk beberapa orang (termasuk saya), mungkin perlu beberapa kali menonton ulang supaya lancar
Setelah itu coba tonton salah satu film dari awal tanpa subtitle sama sekali (serial kartun biasanya lebih mudah dimengerti)
Sering-sering nonton video di YouTube yang berbahasa Inggris

Dalam kurang dari 6 bulan menggunakan teknik ini, kita akan lancar membaca dan mendengarkan dalam Bahasa Inggris.

3. Tingkat aktif
Tahap terakhir. Bahasa Inggris aktif artinya kita bisa menulis dan berbicara dengan lancar.

Setelah menguasai tingkat pasif, kita biasanya merasa sudah bisa lancar menulis tapi ketika praktek ternyata otak jadi buntu.

Tingkat dasar itu membangun pondasi.

Tingkat pasif itu membangun kebiasaan.

Sedangkan tingkat aktif adalah membangun mental.

Kuncinya di sini adalah nekat.

Untuk bisa lancar menulis, tipsnya:

Aktif di forum, mulai dari sekedar reply, lama-lama beranikan membuat thread sendiri
Buat blog dalam Bahasa Inggris. Menulis di blog itu cara terbaik untuk lancar menulis. Artikel-artikel pertama mungkin akan berantakan dan lama, tapi nekat aja :P
Pengguna Chrome, install extension namanya Grammarly. Fungsinya untuk mengecek apakah tulisan kita grammar nya sudah betul atau belum
Chatting dengan orang bule, untuk cari lawan chat-nya bisa di forum-forum tadi atau di situs chat seperti Omegle

Setelah lancar menulis, tahap terakhir adalah lancar berbicara.

Tapi sebetulnya, anda tidak perlu lancar berbicara dalam Bahasa Inggris.

Ini alasannya:

Kalau memang anda perlu berbicara dalam Bahasa Inggris secara rutin, anda akan lancar dengan sendirinya tanpa belajar, karena terbiasa. Tapi kalau anda tidak perlu berbicara dalam Bahasa Inggris maka anda tidak perlu lancar.

Anda tidak akan lancar berbicara suatu bahasa kalau anda tidak secara rutin menggunakan bahasa tersebut. Kalau anda saat ini hidup di Indonesia, dikelilingi orang Indonesia, anda tidak akan bisa lancar berbahasa Inggris.

Dan anda juga tidak perlu lancar.

Jadi untuk lancar berbicara, ubah lingkungan anda jadi berbahasa Inggris. Misalnya dengan cara pindah ke luar negeri, atau ajak keluarga anda semuanya berbahasa Inggris.

___________

Inilah cara menguasai Bahasa Inggris tanpa perlu belajar.

Karena saya belum pernah kursus resmi, mungkin cara ini butuh waktu lebih lama daripada mereka yang ikut kursus. Tapi dengan teknik ini kita tidak perlu meluangkan waktu khusus dan tidak perlu membayar biaya ekstra.

sumber : darmawan pim

Semoga sukses dalam modifikasi sobat sobat otomotif

Jangan lupa kunjungi blog kami yang lain ya .

Blog kata kata untuk yang galau atau untuk yang sedang jatuh cinta

Blog resep masakan populer dan dp bbm.

Blog kata motivasi dalam bahasa inggris

Blog informasi beasiswa terbaru 2015

Blog Modifikasi motor terbaru

Blog informasi dunia percetakan dan printer terbaru

Tetap belajar ya .

Monday, 25 May 2015